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编号：P003561H03C04A15 [查询]
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王先生 IT通信行业 人力资源部 总监 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1968年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2007年毕业于江西财经大学 产业经济学 学历：博士 |
| 2、2001年毕业于江西财经大学 会计学 学历：硕士 | |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 资深HR经理人，17年人事行政管理经验，熟练掌握人力资源管理理论和国家劳动人事政策，对招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、企业文化均有较深的理解，政治敏锐度高，政策规划水平和执行力强，人际沟通能力好，作风正派。获得过省级人事工作先进工作者称号。 |
| 工作经历1： | 2005年10月至今 在 ※※※ 公司 任 人力资源部 总监 |
| 主要职责： | 1、导入雇主品牌与战略文化建设的HR管理模式； 2、培育训练开发与职业规划体系筹建与导入,开发了人际沟通技能、领导力发展技能、绩效面谈技能等培训课程 3、岗位胜任力与职位测评/评估之招聘体系； 4、能力、岗位、绩效薪酬模型管理； 5、一体化员工关系管理主导与实施； 6、EHR电子信息化管理系统的主导实施及运行； 7、战略MBO、KPI绩效管理体系的策划与推进； 8、团队梯队建设与组织、流程再造。 |
| 工作经历2： | 2001年3月--2005年9月 在 江西洪客隆集团 任 人力资源 人力资源副总监 |
| 主要职责： | 全面负责公司绩效、薪酬和企业文化三个模块，参与集团发展战略规划 。主要业绩1、集团公司薪酬绩效政策研究，体系组建，管理模式定位与主导推行、实施； 2、集团公司人力资源成本分析与控制（工资总额超额利润定比分成） 3、子公司薪酬绩效管理制度的核定与执行监控 4、企业文化的组建与营造，特大型事务、商业投资的参与决策。 |
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