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编号：P002466H03C04A01 [查询]
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王 雷先生 文思信息技术有限公司 人力资源部 人力资源总监 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1977年 |
| 教育背景： | 1、2004年毕业于北京大学光华管理学院 企业管理 学历：MBA |
| 工作经验： | 10年以上工作经验，有海外工作、学习经验 |
| 个人评价： | 长于建立并有效执行对公司业务、战略具有支持性的人力资源管理与开发体系（如人才甄选、绩效管理、HR战略规划、组织发展与接班人计划），成为业务部门的合作伙伴。 |
| 工作经历1： | 2008年3月至今 在 文思信息技术有限公司公司 任 人力资源部 人力资源总监 |
| 主要职责： | XX全球服务部的业务咨询服务部是世界上最大的端到端咨询服务供应商，其专家服务于160 个国家或地区的客户。其在大中国区有100余名人力资本管理顾问致力于人力资本策略、高绩效领导方法、学习与发展、人力资源与流程、人力资源管理系统、人力资源运作等人力资本管理领域。 为全球性企业提供人力资本管理咨询服务，包括人力资源管理运营体系的建立，人力管理信息化系统建置，流程管理设计及转型管理。目前，在帮助中国制造行业最好的公司提供“人力资源共享服务中心”模式的设计，主要从组织设计、流程、人员配置、系统方面提供解决方案，以人力资源转型支持客户的全球化战略转型。 工作业绩：目标是使客户的人力资源管理成本降低50%，人力资源管理人员数目减少60%，人力资源管理端到端作业时间平均减少40% 以上。 |
| 工作经历2： | 2006年9月--2008年2月 在 雅虎中国 任 人力资源部 招聘经理 |
| 主要职责： | 07年招聘人数550人，0ffer成功率不低于80%，招聘失败率(试用期离职)低于6%，招聘周期最长不超过60天，人均招聘成本不超过4000元；改进招聘流程使候选人在面试、入职等环节的体验得到极大提高；招聘系统启动与上线。 管理经验：07年领导校园招聘项目，涉及HR和一线经理30多人，广告覆盖20多所高校，在7个高校宣讲，29天内笔试超过1800人，面试超过660人，通过75人；并推出Round Table等创新措施，雇主品牌和招聘质量得到很大提升。 项目经验：07年8月，一线部门产生紧急需求，经过几轮筛选，确定进行3S服务；最终在40天内成功招聘9名技术工程师，平均费用为10000元/人。 |
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