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编号：P023211H07C04A01 [查询]
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堪先生 制造加工行业 副总经理 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1972年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2014年毕业于清华大学经济管理学院 工商管理 学历：硕士 |
| 2、1995年毕业于山西大学外国语学院 英语 学历：本科 | |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 1、精通人力资源管理、财务管理、经营管理； 2、将人力资源管理与运营管理高度结合； 3、精通项目化管理和精益生产改善； 4、正直、责任心、沟通能力、协调能力； 5、丰富的综合管理和人力资源管理能力； 6、解决事情有足够的耐心、韧性与情商； 7、能够较好结合区域文化、企业文化。 |
| 工作经历1： | 2016年3月至今 在 ※※※ 公司 任 副总经理 |
| 主要职责： | 副总裁 工作描述： 工作业绩： 1、制订控股集团、子集团及三级公司战略管控模式、分授权体系； 2、制订各子集团年度预算、经营计划、经营绩效分析与组织绩效考核； 3、负责控股集团及子集团非生产性物资的招标采购； 4、负责地产集团各项目的招标采购； 5、负责控股集团诉讼、非诉讼业务及法务风险防范； 6、编制控股集团人力资源战略和年度人力资源规划； 7、负责控股集团及子集团总监级以上人员（180人）的人力资源管理； 8、建设控股集团、各子集团及三级公司人力资源战略管控体系。 |
| 工作经历2： | 2013年8月--2016年3月 在 河北燕山钢铁有限公司 任 总监 |
| 主要职责： | 总经理助理、项目化管理办公室主任、人力资源部副部长 工作描述： 1、负责制定集团人力资源战略规划； 2、负责集团的企业文化改造与变革、组织架构设计、管控体系设计及高管配置管理； 3、负责组织制订公司年度人力资源计划并实施； 4、组织制定公司KPI绩效管理体系及薪酬激励体系； 5、负责建立公司培训体系，包括搭建、维护实训基地； 6、负责制定公司人才库、人才梯队建设和人才培养计划，建设轮岗体系和考试晋升体系； 7、负责组织公司降成本计划； 8、负责公司项目化管理体系； 9、负责组织集团案例创新、合理化改善、精益生产。 |
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