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编号：P023078H08C04A01 [查询]
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任先生 地产商业行业 人事部 总监 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1986年 |
| 婚姻状况： | 未婚 |
| 教育背景： | 1、2009年毕业于霍洛威学院 市场营销 学历：硕士 |
| 工作经验： | 5年工作经验 |
| 个人评价： | 1．沟通能力强，能有效地与对口相关负责人、客户形成良好沟通。 2.观察敏锐，能及时发现潜在危机，并提出建议；工作积极主动，具有高度责任感和团队协作精神。 3.有较强的策划创意能力，能为营销提供合理化建议。 4.积累了丰富的策划方案经验。 5.能够制定针对性线上线下传播方案，有市场营销推广的工作经验。 6.具备较强的抗压能力和接受新事物的能力。 |
| 工作经历1： | 2015年5月至今 在 ※※※ 公司 任 人事部 总监 |
| 主要职责： | 1.根据工作需要进行员工的招聘，以及新员工入职建档及试用期跟踪、考核。 2.正确核算上月员工工资，每月5号上报并跟踪经理批示（遇节假日向后顺延）,员工五险一金及离职的办理。 3.落实月度各部报表，按照公司结构进行人力规划，并对人事成本进行计算和管理，支持生成机构编制表、组织结构图等，及时向领导报送，管理实现完成目标； 4. 主持公司内部人力部门会议，认真完成会议纪要及各部月度工作目标的督查落实。 5.每月完成在册员工配置和培训效果的分析，对员工进行奖惩激励、为人事决策提供依据。根据不同职位在知识、技能、能力、业绩等方面的要求，对员工的特征、行为、工作结果等进行定性和定量的考评。 6．员工劳动合同的签订、变更、解除、续订、劳动争议、经济补偿的管理。可根据需要设定试用期、合同到期的自动提示。 |
| 工作经历2： | 2014年7月--2015年5月 在 北京奥美互动咨询有限公司 任 总办 助理 |
| 主要职责： | 工作内容： 1.收集项目资料并及时更新；每月收集市场动态，按月更新。 2.主持内部项目工作讨论会议和参加甲方工作会议(会前与相关人员沟通，做好准备，并做好会议经要)。 3.根据周、月度工作安排及进度，负责协助项目工作完成。 4.负责完成月度工作计划与总结，并提交给客户；同样负责周工作计划与总结，提交项目组人员和总经理。 5.按阶段做好项目的跟踪及把控。 6.公司财务相关工作（项目合同的准备和项目收款工作）。 |
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