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编号：P022335H08C04A01 [查询]
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李女士 地产商业行业 集团人力资源部经理 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1981年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2007年毕业于对外经济贸易大学 民商法 学历：硕士 |
| 2、2003年毕业于河北经贸大学 人力资源管理 学历：本科 | |
| 工作经验： | 8年工作经验 |
| 个人评价： | 1.10年以上集团总部人力资源管理工作经验，5年以上集团人力资源经理岗位的管理经验； 2.人力资源管理与法律专业相结合的教育与知识背景； 3.踏实，勤奋好学的工作态度,性格温和、稳重大方，善于与人沟通; 4.具有现代的人力资源管理理念，熟练操作人力资源管理的各个模块，基础工作扎实； 5.对人力资源管理工作兴趣浓厚，善于主动学习更新人力资源管理知识，人力资源管理技术扎实。 |
| 工作经历1： | 2012年11月--2014年11月 在 ※※※ 公司 任 集团人力资源部经理 |
| 主要职责： | 1 集团人力资源规划、年度计划及总结的制定申报及实施监督与调整； 2 集团人力资源管理制度的制定与修改及监督实施； 3 集团下属企业与总部人力资源管理各类问题的指导协助与咨询辅导； 4 集团中层管理人员与关键技术人员内外部招聘与选拔； 5 集团下属企业考核咨询指导、集团中高层岗位人员考核管理； 6 集团员工纠纷与争议的沟通协调与处理； 7 集团人力资源管理费用预算、审核及管控； 8 集团人力资源高端外部渠道拓展与维护； 9 本部门员工培养与日常工作指导与协助。 工作业绩： 1.组织并实施集团管理咨询项目中人力资源管理部分，并顺利完成咨询项目，历时1年左右。 2.结合公司发展战略，制定了2013-2016年集团人力资源战略规划； 3.根据公司现有管理情况，设计并实施了分体系分步骤开展公司副总经理一下层级的绩效管理体系，激发了员工积极性； 4.结合行业市场水平和公司内部薪酬管理现状，调整薪资结构和薪酬水平； 5.建立公司关键人才的培养机制，实现公司人员的合理流动和晋升。 |
| 工作经历2： | 2007年3月--2012年11月 在 特希达集团 任 集团人力资源部经理 |
| 主要职责： | 1 集团人力资源规划、年度计划及总结的制定申报及实施监督与调整； 2 集团人力资源管理制度的制定与修改及监督实施； 3 集团下属企业与总部人力资源管理各类问题的指导协助与咨询辅导； 4 集团中层管理人员与关键技术人员内外部招聘与选拔； 5 集团下属企业考核咨询指导、集团中高层岗位人员考核管理； 6 集团员工纠纷与争议的沟通协调与处理； 7 集团人力资源管理费用预算、审核及管控； 8 集团人力资源高端外部渠道拓展与维护； 9 本部门员工培养与日常工作指导与协助。 |
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