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编号：P002215H04C04A01 [查询]
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孔女士 消费品行业 总裁办主任 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1970年 |
| 教育背景： | 1、2002年毕业于美国纽约市立大学 计算机科学 学历：硕士 |
| 工作经验： | 10年工作经验，有海外工作、学习经验 |
| 个人评价： | 12年国内外工作经验，留美硕士，在北京拥有多年外资企业行政和人力资源总监经验；具有卓越的行政管理和人力资源管理能力，深刻了解中美文化和管理理念，出色的中英文口头和书面交流能力，极强的亲和力、感染力和凝聚力，忠诚乐观，做事果断。拥有极强的影响并说服引导人的特质；长于解决棘手的人际关系问题，诸如劳动争议等，在公司内部支持管理和团队建设方面是企业值得信赖的大内总管。 |
| 工作经历1： | 2007年5月至今 在 ※※※ 公司 任 总裁办主任 |
| 主要职责： | 1、全面主管公司行政部、人力资源部的工作，在一个月内理顺并建立健全行政管理制度和流程，以及人力资源六大模块的管理制度和流程，明确分工，并监督执行，使这两个部门的工作迅速走向规范化。 2、解决公司前期遗留的所有劳动争议等法律问题，解决员工间的纠纷，调整员工的心态，建设新的企业文化，使员工安心工作，努力进取。 3、协助公司总裁处理与英国总部的日常沟通和事务，主管集团Health & Safety全球管理系统的中国区的建设工作，并负责筹备诸如亚太区董事会等对外公关的工作等。 4、代表总裁监督和协调各部门及分公司的工作，加强部门主管与公司管理层的沟通，协调部门间的关系，解决物流部门与各部门之间的矛盾，使运营团队得以和谐高效的运作。 5、协助总裁督促运营管理工作，按要求收集各部门及分公司业务数据和报告，分析整理后上报总裁，召集例会，视频会议等，实现远程高效管理。 6、主管建立培训中心，整合教材，录制培训DV，建立培训流程，组织培训团队，高速高质培训服务队员工。 7、根据产品销售部门频频换人，没有正常交接，营销记录混乱的情况，实地调查，召集相关部门会议，收集资料，摸清底细，重建部门。... |
| 工作经历2： | 2005年8月--2007年4月 在 北京电媒趋势数码科技有限公司 任 行政和人力资源总监 |
| 主要职责： | 1、全面负责公司行政部门和人力资源部门的管理工作。 2、行政管理方面：筹建新公司的工作，包括公司装修、注册、商标注册申请、固定资产的购置和管理及其它前期的筹备工作。 办公室管理制度和流程的建立及监督执行，包括制定预算，非运营采购，档案管理、公章执照管理、证照变更和更新、邮件管理等。 3、人力资源管理方面：公司员工的招聘，人力资源预算与成本控制，企业文化和团队建设，员工保险福利制度的建设与实施，薪资体系的建设与监督执行，法律事务包括解决各层面的劳动争议问题等。 4、参与公司业务方向的制定、调整和推广，在人力资源方面为公司的业务发展提供高效支持。 5、参与国际国内公共关系的维护，保持与欧洲董事会管理团队就行政和人力资源相关事务的沟通。 6、负责中国公司与欧美客户就版权媒体文件的传输与存储管理工作，建立公司内部媒体 文件管理体系，支持业务部门的运作。 7、总经理外出期间负责公司正常的运营管理工作。 |
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