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编号：P021819H09C04A01 [查询]
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王先生 医药医疗行业 HRD |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1978年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2014年毕业于首都经济贸易大学 工商管理 学历：MBA |
| 2、2005年毕业于北京航空航天大学 法学 学历：本科 | |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 从基层做起，历经多年行政人事方面风霜雨雪的洗礼，具备人力资源管理中级职称，具有良好的团队精神、领导力、执行力和职业素养，渴求合适的发展平台共同发展。 |
| 工作经历1： | 2010年7月至今 在 ※※※ 公司 任 HRD |
| 主要职责： | 工作职责： 1、参与制定公司发展战略、解决重大问题； 2、制定集团人力资源战略，并予以落实、监督； 3、规范制度体系，优化制度企业制度，提高企业运营效率； 4、指导并监督招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系、企业文化等管理工作有序进行。 工作业绩： 1、逐步建立并完善所有制度方面建设,搭建人力资源和行政管理体系和流程建设； 2、推动组织变革，完成组织架构调整、定岗定编、薪酬改革； 3、人才测评； 4、三级培训体系； 5、薪酬绩效改革； 6、研发项目绩效考核，过程和节点结合，监控研发进度； 7、销售绩效考核体系，过程和业绩结合，定量与定性指标结合； 8、 “精英计划”内部人才培养。 |
| 工作经历2： | 2007年3月--2010年5月 在 北京东华原医疗设备有限责任公司 任 HRD |
| 主要职责： | 一、人事工作： 1、参与公司总体战略规划制定、人力资源战略及年度计划、组织建设及目标计划的推进。 2、负责分解总体战略，制定公司人事工作目标、计划、预算并督促实施。制定人力资源战略并实施，编制和执行企业人力资源计划（招聘、培训、考核）。 3、负责制定、修订绩效考核、薪酬福利各项方案、方针政策。 4、负责制定人力资源月度工作计划、周工作计划并付诸执行。 5、参与企业关键岗位及经理以上岗位招聘、任免、迁调工作。 6、完成总经理安排的其他人事工作。 二、行政工作 1、负责集团公司年度、月度计划会议并督促会议决议实施。 2、负责公司网络办公系统的管理。 3、负责公司形象建设和企业文化建设，编审企业内部宣传刊物。 4、负责企业行政系统的政策、制度建设和监督落实。 5、负责协调公司内部各系统、公司与周边企事业单位的关系，处理人员劳动纠纷。 6、负责企业基建、安全保卫、环卫卫生、食堂宿舍、车辆、快递业务、公司水、电、气、暖等事务的管理工作。 7、完成总经理交办的其他行政工作。 工作业绩： 1、建立、健全了行政人事各项管理制度及流程，完善各项制度，实施流程再造。 2、... |
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