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编号：P020842H10C04A02 [查询]
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朱先生 教育培训行业 培训部 培训师 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1971年 |
| 教育背景： | 1、1994年毕业于北华大学 经贸 学历：大专 |
| 2、1998年毕业于东北师范大学 日语 学历：本科 | |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 【自我介绍】 职业历程20年，可以用四句话总结： 1、四类阅历，视角宽阔：美日资500强、民营集团、智业、媒体。 2、三种岗位，体会丰富：一线业务（分公司）、流程管控（总经办）、人才培养（人力资源）。 3、两种身份，客观科学：具有甲方（企业）和乙方（咨询业）的双重经历，观点中立、科学。 4、三个课题，浓缩沉淀：已形成标准课程的有：人才培养类、流程优化类、管理应用类。 能力概述：研究能力与表达能力较强，思维逻辑缜密，擅于洞察剖析、归纳总结。 学术方向：对HR战略、人才培养规律、培训体系、计划管理、流程改造等课题，有较深的见解。 曾在《国企》、《商界》、《销售与市场》等杂志发表论文多篇。拥有多个版权课程，如：《人才复制体系研究》、《战略性人才规划管理》、《管理者职业化思维训练》、《企业培训体系构建与诊断》、《基于教学原理的培训师技能训练》等。 个性特征：具有良好的人格魅力和平衡性，能够带领和管理一定规模的团队。 志趣岗位：HR总监、企业大学校长、高级培训总监、计划管理总监 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【行业资历】 1、英国C&G高级培训师（获资格认证） ------------ 英国伦敦城市协会 （2006年） 2、上海市企业培训师（获资格认证） -------------- 上海市人事局紧缺人才办 （2006年） 3、中国网络连锁商学院 培训顾问 ------------------------------------------------ （2008年） 4、2009年品牌中国年度人物行业提名 ------------------------------------------ （2009年） 5、第四届中国房地产人力资源论坛 主讲嘉宾 ------------------------------------ （2011年） 6、上海交大海外教育学院 签约讲师 --------------------------------------------- （2013年） ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【培训经历】 1、卡内基领导力集训班 ---------------------------------- 上海卡内基培训机构 （2000年） 2、ISO9000质量管理体系内审员（获资格认证） ------- 上海质量管理机构 （2001年） 3、急救员（获资格认证） --------------------------------------- 红十字医学会 （2008年） 4、房地产计划管理 -------------------------------- 博志成培训机构 杨惟尧主讲（2010年） 5、房地产项目投资 -------------------------------- 博志成培训机构 陈嘉庆主讲（2010年） |
| 工作经历1： | 2013年1月至今 在 ※※※ 公司 任 培训部 培训师 |
| 主要职责： | 独立版权课程，开发与授课。 与上海交大合作，开发“企业大学管理”“人才复制”“战略性人才规划“等课题。 现寻求企业大学的实操型项目，以期把理论成果用于实践生产。 |
| 工作经历2： | 2012年8月--2013年12月 在 协信集团（重庆） 任 商业地产事业部 人力资源总监 |
| 主要职责： | 一、集团文化建设 ⑴ 发起“不抱怨”运动、“不抱怨”文化月 ⑵ 主持并协助集团及分支公司员工文化建设、演出、旅游 二、员工关系 ⑴ 主持企业网络论坛，开通员工言论通道，引导民意及风气 ⑵ 全面开展广泛深入的民意调研，并形成深度报告 ⑶ 对基层员工反馈、具体个案进行跟踪和对应干预 三、培训 ⑴ 主持内训师政策的修订及推行 ⑵ 开展后备骨干调研及干部库建设 ⑶ 对分支机构的日常培训工作进行辅导 ⑷ 主持大学生猎鹰群体的训练、跟踪 四、商业地产 ⑴ 对接战略管理咨询项目的跟进工作 ⑵ 牵头年终绩效合约的规划、签订、考评 ⑶ 协同综合部开展商业计划管理的前期准备和调研 ⑷ 辅导、跟进商场管理体系的日常培训工作 |
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