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编号：P018048H01C04A12 [查询]
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卢女士 浙江华策影视股份有限公司 人力资源部 招聘培训高级经理 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1983年 |
| 婚姻状况： | 未婚想结识新朋友 |
| 教育背景： | 1、2006年毕业于武汉大学 法学 学历：本科 |
| 工作经验： | 7年工作经验 |
| 个人评价： | ●7年以上人力资源管理及总经办工作经验，3年以上人力资源主管工作经验； ●熟悉人力资源各模块基础知识及工作流程，尤其擅长人员招聘和培训，对绩效和薪酬也有一定的操作经验； ●专业，有亲和力，积极乐观，工作积极主动、有较强的学习力和高度责任心； ●熟悉劳动人事法规，有良好的人际沟通、组织、协调和解决问题能力； ●勤奋，乐观，诚恳，严谨，认真、自信、自律。 |
| 工作经历1： | 2011年6月至今 在 浙江华策影视股份有限公司公司 任 人力资源部 招聘培训高级经理 |
| 主要职责： | 企业介绍：公司成立于2005年，并于2010年10月在深交所创业板上市，是一家以自制为主、引进为辅，致力于电视剧、电影的制作、发行及衍生业务的影视制作公司，制作发行的电视剧有：《中国往事》、《倾城之恋》、《命中注定我爱你》、《雪豹》《天涯明月刀》、《全家福》等。 汇报上司：人力资源总监 岗位职责： 1、根据公司发展战略目标，结合岗位编制的实际情况，统计分析各部门及子公司的招聘需求，编写招聘计划，开展简历收集与筛选、人员面试与录用等招聘活动，保证招聘的及时性、有效性； 2、合理构建招聘渠道，并与其（专业人力资源网站、猎头公司、校园招聘、广告媒介等）建立、保持相应的沟通，以确保招聘信息的有效发布和传播； 3、负责对应聘人员的材料及证书进行鉴别，并及时将应聘人员简历信息输入人才库。设定面试方案，会同用人部门组织面试，将拟录用人员上报人力资源总监审批，并及时反馈录用人选； 4、在新员工的试用期间，对新员工的表现进行跟踪并与其保持必要的沟通，以使其尽快适应公司的企业文化和胜任其本职工作； 5、根据公司发展需要开展培训活动，主要为新员工入职培训（包括企业文化、规章制度以... |
| 工作经历2： | 2010年3月--2011年6月 在 杭州鼎安科技有限公司 任 人力资源 人事主管 |
| 主要职责： | 企业介绍：公司隶属于北京福光集团，是一家专业从事安防监控、防盗报警领域产品的研发、生产、销售为一体的科技公司，公司依托集团公司十几年先进科学的企业管理和资源，一直致力于安防整体解决方案的发展模式，并在军事、公安、监狱、银行、房产等领域取得一定突破性成就。 下属人数：1人 汇报上司：总经理 岗位职责： 1、负责公司整体人力资源战略的制定，包括人力资源的规划、招聘、培训、绩效、薪酬等； 2、根据公司人力资源规划，编制岗位说明书，包括岗位职责、任职要求、授权权限等； 3、制定全年招聘计划，开拓多渠道组织招聘，面试，评估招聘效果并改进； 4、根据公司发展和培训需求制定全年培训计划，多方面组织培训，开展团队拓展培训，并对培训效果进行跟踪、评价； 5、全面负责公司文化的建设，团队合作的发展等。 6、兼公司相关法律事务咨询、合同编制评审和诉讼案件处理。 主要业绩： 1、结合公司2010年销售经营目标和计划，制定公司年度人力资源规划； 2、编制和完善了公司2010年组织架构、《公司岗位说明书》。 3、成功招聘到总经理助理、项目经理、技术总监、安防弱电... |
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