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编号：P017608H01C04A01 [查询]
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张女士 广告传媒行业 人才发展部 HRD |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1974年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、1997年毕业于安阳师范学院 中文 学历：大专 |
| 2、2003年毕业于工商大学 企业管理 学历：其它 | |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 以传播正念、正行、正能量为已任，对社会负责、对公司负责、对员工负责、对自己的行为负责。 1、15年HR领域工作实战经验，其中7年多在集团化公司担任HRD、CEO助理（业务）、CMO特别助理等高管职位，兼有猎头顾问、营销顾问等工作经历； 2、对创业及快速发展型公司面临的挑战及变化有良好的心智承受力和抗压力，并善于应对。 3、长于建立并有效执行对公司业务、战略具有支持性的人力资源管理与开发体系（如公司并购、期权设计、组织结构再造、企业文化传承、人力资源规划等），具宏观和战略眼光与思维。 4、一个人能走多远，取决于跟谁同行。15年来职业生涯中，有幸遇到多位卓越的老板并直接向他们汇报工作，永远感谢他们对我的指导和给我职业发展的空间！ 5、猎头及多年企业高管的从业经历以及自已乐于助人的本性，使本人在企业界、政府、商会和公益类组织中积累了丰富的人脉资源。 |
| 工作经历1： | 2012年5月--2012年12月 在 ※※※ 公司 任 人才发展部 HRD |
| 主要职责： | 全面负责集团三个公司（三人行广告有限公司、众成就广告有限公司、处成就商贸有限公司）四个地区（北京、上海、广州、杭州）230多人的HR管理工作。 业绩： 1、完成人力资源软件系统的选型、测试、培训、客户化改造、基本数据录入及使用； 2、完成HC6+6、HC9+3人力编制及薪资福利预算与各公司领导的确认及落实； 3、月均入职16位员工；微博招聘粉丝数增加5倍； 4、校园招聘项目的调研、需求确认及组织实施； 5、牵头完成集团层面三次培训，并跟进各子公司及事业部的培训计划落实； 6、处成就全员绩效考核政策的拟定、组织确认及实施； 7、各基础人力政策的修改实施及新的福利政策实施细则制定及落实。 8、公司年会刊、周末邮件、公司内部员工E刊制作，公司文化诠释及员工日常关怀与沟通。 |
| 工作经历2： | 2006年2月--2012年4月 在 北京悠视互动科技有限公司 任 CEO助理兼HRD |
| 主要职责： | 1、带领6位HR团队负责集团及7个全资子公司、1个控股公司近300人的HR工作，直接向CEO汇报。 2、11年3月开始兼任CEO助理，全面协助CEO进行营销中心、市场部、推广部、BD部（内容及版权合作）的支持与管理。 业绩： 1、从无到有全面建立HR团队和HR各制度体系。 2、招聘及人才发展：除原始股东外，“零”猎头费用前提下成功招聘包括CMO、副总裁兼总编（两任）、营销副总裁、游戏中心总经理、产品中心总经理、技术中心总经理、财务总监等管理层团队。开展人才发展储备计划，并为公司总监以上的管理者进行职业生涯规划设计； 3、绩效考核：建立除CEO之外的所有高管包括CTO、VP、事业部总经理以及各业务部门考核体系，使每个高管职位和部门负责人都有明确的考核目标和量化标准，目标制定逐渐趋向科学、可落实。 4、期权：包括期权协议的拟定、期权发放原则、期权发放及期权池管理。 5、企业文化：针对中高层，配合公司不同发展阶段，制作不同主题的《悠视E刊》管理版；针对员工：每周一次周末邮件，每月一期《悠视E刊》员工版，发展包括亲子、摄影、游泳、足球等不同兴趣与爱好的10个民间俱乐部。... |
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