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编号：P016967H01C04A01 [查询]
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李先生 广告传媒行业 人力资源部 经理 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1983年 |
| 婚姻状况： | 未婚 |
| 教育背景： | 1、2012年毕业于北京交通大学 人力资源管理 学历：本科 |
| 2、2006年毕业于北京科技管理学院 金融 学历：大专 | |
| 工作经验： | 6年工作经验 |
| 个人评价： | 近6年人力资源工作经验，丰富的招聘、培训、薪酬、员工关系,绩效等模块管理及实操经验，充分了解到人力资源管理工作对于企业发展的重要性。有较好的沟通协调能力、组织策划能力、团队合作精神，以及较强的学知欲和乐于分享态度。 |
| 工作经历1： | 2012年7月--2012年12月 在 ※※※ 公司 任 人力资源 经理 |
| 主要职责： | 1.招聘管理与薪酬谈判： （1）制定招聘人才储备计划，严格控制岗位编制，保障人员供给，为公司的发展及时提供适合人才供应； （1）进行薪酬协调及确认，确保在预算计划内保证人选的到岗; （3）按照公司的offer流程，执行offer的审批及发放手续; 2.薪酬福利管理： （1）进行市调工作，拟制合理的薪资标准和福利政策，根据人力成本产生，进行合理分析并控制； （2）审核月度工资、月度绩效奖金的发放情况； |
| 工作经历2： | 2009年5月--2012年7月 在 北京世纪辉腾商贸有限公司 任 人事行政经理 |
| 主要职责： | 1.全面负责世纪辉腾总部、欧联时空分公司、格林润康子公司及一个注资项目乌龙学院的职位招聘； 2.针对3个公司及一个注资项目人力资源需求，制定招聘计划并组织实施； 3.各类招聘信息的发布，简历的收集、筛选，应聘人员的初试、复试、评定和录用； 4.负责办公室员工离职面谈，做离职原因分析及报告，给管理层提供客观准确的信息以便公司及时采取有效的措施； 5.管理完善招聘体系，为公司招聘工作提供支持，探寻新的招聘方案，通过各种渠道确保满足公司的人才需求。 |
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