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编号：P001680H10C04A01 [查询]
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冯先生 教育培训行业 行政人事总监 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1969年 |
| 教育背景： | 1、1991年毕业于河北大学 工商管理 学历：本科 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 有8多年的国有大型生产型企业的行政和人力资源管理经验，3年的民营企业，5年的外资企业同岗位的从业经验。 本人熟悉国家现行的劳动政策，有ISO质量认证评审工作经验和丰富的行政与人力资源管理经验，受过专业的人力资源培训。在人员招聘、绩效管理、员工培训、制度建设、劳动管理、法务管理等方面有扎实的理论基础和实践经验；有较强的文字写作功底,能够熟练应用办公软件,既有大型企业的管理经验又有中小企业的管理能力,与同事有较强的沟通能力和组织协调能力.综合管理能力强。 本人还了解医疗机构的人力资源运作模式，具备从事医疗行业单位的人力资源管理工作。 干一行爱一行是我的工作原则，勤奋敬业、一丝不苟、吃苦耐劳是我的工作作风，为公司追求最大经济利益是我的工作宗旨。 希望加入贵公司的行列，与公司共创辉煌。 |
| 工作经历1： | 2007年2月至今 在 ※※※ 公司 任 行政人事总监 |
| 主要职责： | 北京京顺达物资有限公司是一家以整车物流为主，兼营物资配送、汽车改装、汽车修理的集团式企业；下辖北京环达汽车装饰有限公司、世纪物流有限公司、北京世纪黑马汽车修理厂，员工共计有1000多人。 在总经理领导下，负责集团公司的行政和人力资源管理工作，就这方面的建议性意见向集团领导提出合理方案；听取下属的工作汇报，并指导下属公司人力资源部进行工作。 在该公司工作期间，在行政管理方面，加强了物流供应链和仓储的管理的力度，得到了公司高层管理者的肯定和客户的满意。 在人力资源方面，建立起了针对物流行业特点的系统的人力资源管理制度，完善了在员工招聘、培训、考核方面的一些管理规定，明确了各岗位职责，针对人员素质偏低的特点，有针对性地开展员工培训，在工作中学、工作中示范，增加了运营人员的调度能力和运营质量，增强了员工的向心力；使管理规定更具有可操作性；对于员工的绩效考核和组织的绩效管理采用合理的方式，与培训和薪酬、职位的调整相结合，既达到考核目的又促进公司与员工的共同进步。 |
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