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编号：P001509H02C04A01 [查询]
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郝莉萍女士 金融投资行业 人力资源部 人事行政总监 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1972年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、1993年毕业于哈尔滨科技大学（现理工大学） 计算机 学历：本科 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 本人拥有近十年的独资及民营集团HR管理经验，其中近六年的HR总监、经理经历。对现代企业人资管理模式有系统的了解和实践经验。具备相当的理论基础。 亲自做过从人员招募、培训、薪酬、绩效及后勤保障开始的各种人资管理及行政相关工作，熟知人资工作的全套业务，熟悉行政管理的具体细节。能够指导各个职能模块的工作。 本人具备丰富的组织、协调、创新和独挡一面的领导能力；认真务实，良好的语言文字表达和人际关系处理能力，具有良好的职业操守和工作作风。 |
| 工作经历1： | 2007年9月至今 在 ※※※ 公司 任 人力资源部 人事行政总监 |
| 主要职责： | 主要职责： 1、全面负责集团公司的人力资源管理与开发工作； 2、制定集团人力资源管理的方针政策和制度； 3、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定 等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行。 4、监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施； 5、计划和审核人力资源管理成本； 6、及时处理公司管理过程中的重大认识问题； 7、落实企业形象有关的宣传工作； 8、建立与发展良好的公共关系； 主要业绩： 1、协助董事长完成了公司初期的组建工作，包括公司注册、办公 楼装修、人员招聘； 2、建立整套的集团管理制度包括： 人力资源方面：制定了招聘、培训、考核、薪酬激励制度、表格和集团式管理的流程设计 行政管理方面：制定固定资产、档案、文书、证章、任免、保险、保健、福利、考勤休假等制度； 3、组织完成公司的整体VI设计和网站建设； 4、筹划将企业文化渗透于人事行政管理的细节； 5、组织各种会议，并监控决议落实情况。 |
| 工作经历2： | 2004年3月--2007年8月 在 沈阳美程在线印刷有限公司 任 总经办 人事行政总监 |
| 主要职责： | 主要职责及工作内容： 对公司整体人力资源规划、年度目标的制定与实施负责。 1、招聘及录用：进行岗位分析；审核评定各岗位配置；招聘渠道开发；招聘流程设计及监督实施；人才储备；招聘需求、来源及成本审核； 试用期考核跟进；企业人数已由2004年114人增至现在的300多人。 2、培训：全年培训规划制定并组织实施（新员工入职培训、在职员工轮训、主管培训、绩效培训、内外部拓展训练、专项技能培训、外训等）。3年以来，通过各种培训的交替进行，使公司在人员流动、整体素质、凝聚力、学习氛围及合作性方面均有较大改善。 3、绩效管理：提出销售部目标管理考核方案并推进实施；参与指导各部门目标制定工作。 4、薪酬福利：协同董事长及总经理进行薪酬改革工作，包括市场调查、岗位分析、薪酬结构制定、职务等级划分、制度拟定并执行。现阶段生产部正执行该方案并运行良好。 5、员工关系：督导办理各项保险，防范及处理劳资纠纷、进行员工关系管理。 6、企业文化：员工素质教育、版报、各种文体活动、联欢会组织。至今组织的三届联欢晚会均非常成功。 7、外联工作：负责企业对外一切外事协调活动（上级主管部门、消防、安全生产、... |
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