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编号：P001398H07C04A01 [查询]
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张先生 制造加工行业 人力资源部总监 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1972年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2001年毕业于中国人民大学 力资源管理 学历：硕士 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | l 性格稳重，善于思考，善于与人沟通； l 具备良好的团队协作精神，责任心强； l 工作认真、细致、条理性强； l 具有较高的管理水平及较强的宏观控制能力； l 能承受一定强度的工作压力。 |
| 工作经历1： | 2001年6月至今 在 ※※※ 公司 任 人力资源部总监 |
| 主要职责： | l 初到任时,人力资源部尚未成立，在短时间内内成立部门并招聘到人力资源部的主要人员。 l 在两个月内确立公司的人力资源管理体系——人力资源目标、政策、制度、计划、流程和相 应的管理表格。 l 推行针对部门人员的培养模式得到公司的认同。 l 人力资源管理体系在半年内开始正常运作。 l 员工流失率控制在5%之间，骨干人才流失率控制在3%以下。 l 每季度提交的人力资源报告和意见成为公司决策的参考依据。 |
| 工作经历2： | 1996年7月--2001年5月 在 日本富士（中国）公司 任 人事 经理 |
| 主要职责： | 主要业绩： l 负责公司成立之初的薪酬、福利体系的建立，完善员工档案与相关保险。 l 负责完成各部门组织架构的设计，并完成招聘工作。 主要工作职责： l 在外籍首席代表的领导下，设计、定义、管理人事部的各项工作。 l 负责编写公司各项管理制度并监督执行。 l 制定本部门年度工作计划并负责安排组织实施。 l 编制公司年度人力资源成本预算。 l 建立薪酬、福利体系。 l 健全服务培训机制，制定最新最适合的培训方案。 l 负责制定与实施公司招聘计划。 l 做好员工之间的交流与沟通。 l 协调公司内部事务，参与重大活动的组织与策划。 |
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