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编号：P001365H01C04A01 [查询]
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victoria女士 广告传媒行业 人力资源部 经理 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1981年 |
| 教育背景： | 1、2003年毕业于上海工商外国语学院 商务德语 学历：本科 |
| 工作经验： | 5年工作经验，有海外工作、学习经验 |
| 个人评价： | 本人多年在传媒、公关行业从事人力资源工作，积累很丰富的人力资源管理理念以及实操经验，熟知各岗位的职能分工、岗位职责对公司管理的作用，同时能够监督、指导各个职能岗位的规范化工作。能够胜任人力资源及公司行政管理工作，通晓并主持、负责过薪酬管理、人才招聘、业务培训等多方面工作；能够全面指导、管理人力资源工作，为公司选人、用人把好关。同时，为了提高自己的专业水平，多年来自学了“人力资源管理、绩效管理、行政办公管理、现代企业管理”等多专业学科知识，并把学到的知识适时运用到管理实践中，起到了很好的效果。 本人做事谦虚谨慎，有很强的责任心，对待事物的环境及其变化能做出客观的判断，并能理性的解决问题；语言表达能力强，具有良好的分析矛盾、解决实际问题的能力；良好的组织领导、沟通协调能力，对管理中事务性工作有娴熟的处理技巧和处理能力；有大型企业管理工作经验，熟悉现代企业管理流程，拥有专业的人力资源管理知识和传媒、公关等多类型公司管理经验，能够承担相应的管理和经营性工作！ |
| 工作经历1： | 2006年5月至今 在 ※※※ 公司 任 人力资源部 经理 |
| 主要职责： | %负责北京总公司、上海和厦门分部的HR工作，全面统筹规划公司的人力资源战略； 建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； %向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平; %塑造、维护、发展和传播企业文化； %组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； %为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； %完成总经理临时交办的各项工作任务。 |
| 工作经历2： | 2004年3月--2006年5月 在 北京雅迪传媒 任 人力资源部 人事行政经理 |
| 主要职责： | 工作内容：负责拟定人力资源发展战略、搭建人力资源管理体系、拟定人力资源各项规章制度与工作计划。监督指导人导 人员招聘、业务培训与员工发展、业绩考核、薪酬福利管理、企业文化与组织结构的建设、劳动关系等人力资源管理管理 工作的开展。 负责部门人员管理与部门成本控制工作。负责部门间沟通协调工作。 |
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