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编号：P012959H14C04A01 [查询]
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吴女士 制造加工行业 集团总裁办部 集团人力资源经理 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1981年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2004年毕业于中国管理软件学院 外向型企业管理 学历：本科 |
| 工作经验： | 8年工作经验 |
| 个人评价： | 敬业 |
| 工作经历1： | 2007年4月至今 在 ※※※ 公司 任 集团总裁办 集团人力资源经理 |
| 主要职责： | 1.根据公司未来规划，建立合理完善的组织架构和人员体系； 2.完善公司各项管理制度，并监督实施； 3.依据现人力资本市场情况，制订招聘、人才储备及留人计划； 4.根据公司人才需求情况，组织公司招聘、面试及人员录用； 5.依据公司整体人员规划，了解各部门人才需求结构，联系猎头公司，制订高级人才招聘方案； 6.通过各种渠道关系，联系相关高级人才，并组织面试等相关环节； 7.建立合理完善的薪酬福利体系，根据薪酬福利体系方案评价员工的可持续发展性； 8.定期回顾公司的薪酬福利水平，建立薪酬、工作表现与业绩连结的薪酬政策； 9.建立双向之绩效考核制度，确切推行并让考核结果与薪酬回报有效连结； 10.对薪酬实施中的数据进行总结分析，制订有竞争力的员工晋升体系； 11.每月定期审核公司全员薪酬，保障薪酬的准确发放； 12.建立人才资源管理软件系统，提高资料储存之准确性及工作效率； 13.按照国家劳动法规定，组织实施员工劳动合同的签订； 14.处理员工关系及劳动纠纷、申诉； 15.根据厂家及公司发展的需要，制订公司培训计划并组织实施； |
| 工作经历2： | 2005年3月--2007年4月 在 北京容川行建材有限公司 任 办公室 办公室主任 |
| 主要职责： | 主要工作内容是：公司人事方面的全部工作,如:招聘,培训,绩效考核,员工关系.企业文化等,公司制度的制定、工程合同的草拟、工程款项的管理及追缴、与供应商的联系、客户访问的接待及配合经理的日常工作,销售人员及工程人员的派工管理,办公室人员的管理等等。 |
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