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编号：P012451H01C04A01 [查询]
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陶女士 广告传媒行业 HRD |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1969年 |
| 教育背景： | 1、1992年毕业于东南大学 建筑学 学历：本科 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验，有海外工作、学习经验 |
| 个人评价： | MotorolaChina Staffing manager 、APC美国电力转换组织与培训部部门经理 、IBM资深培训顾问 |
| 工作经历1： | 2010年1月至今 在 ※※※ 公司 任 HRD |
| 主要职责： | -公司运营管理及人力资源开发与管理 -建立HR 6大职能模块：组织能力/培训/招聘/薪酬绩效/员工关系/职业发展业务 -建立 HR 管理制度及工作标准及流程 -HR战略规划及实施评估 -组织架构的设计与整合优化 -招聘管理 -薪酬体系开发及绩效管理 -培训开发，专注于专业技能及领导力培训 -员工关系管理 -运营及HR 计划的制定及分解，并监督实施 -公司变革管理 -行政IT管理 |
| 工作经历2： | 2007年6月--2009年12月 在 PEPSI 百事公司 任 HRD |
| 主要职责： | -搭建职能及区域HR及行政管理团队，从7人搭建成26人的HR及行政管理团队。 -为业务团队和公司管理层提供HR战略及规划服务。 -完善公司人力资源管理体系，制订人才战略发展计划。 -为公司提供完善的人事管理系统，完成人事管理工作。 -制定年度人力资源战略的发展计划并实施资源管理。 -招聘计划与管理 -人工成本预算管理 -培训开发专注于专业技能培训及领导力培训 -绩效管理的体系设计及年度业绩回顾系统的设计开发 -员工关系管理 -行政管理 -HR 团队的领导及人员能力的培养（26名HR 员工） -团队合作 |
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