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编号：P010785H12C04A01 [查询]
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王先生 北京冠华英才劳务服务有限公司 综合部 经理 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1982年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2007年毕业于北京国际商务学院 计算机应用 学历：本科 |
| 工作经验： | 5年工作经验 |
| 个人评价： | 对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，对企业短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人力成本控制、人力风险控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的经验； 熟悉国家及北京市劳动政策和法律法规； 良好的语言和文字表达能力，敏锐的观察力和分析判断力，思维清晰，反映敏捷；良好的沟通协调能力，具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导； 通晓人力资源、行政等工作，职业形象佳，具备良好的职业素养和敬业精神，做事公正勤恳，办事干练，协作能力强。 |
| 工作经历1： | 2008年3月至今 在 北京冠华英才劳务服务有限公司公司 任 综合部 经理 |
| 主要职责： | 1、负责VIP客户人力资源外包战略规划及实施： ◆ 屈臣氏北方物流中心（994仓）人事外包项目：建立健全屈臣氏994仓招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任等手续；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合仓库运营部、防损部等部门工作；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险、公积金等； ◆ 承德露露集团股份有限公司北京区销售人事外包项目：包括长短期人员的招聘，录用，入职离职，岗位职责确定，劳动关系建立，社保和公积金缴纳，制定和完善绩效考核管理制度，设计与优化绩效考核标准和方法，落实考核指标并监督执行，员工季度和年终考评等。合理控制人力成本和降低用人风险。 ◆ 中国进口汽车贸易有限公司物业人事外包项目：包括招聘，录用，入职离职，岗位职责确定，劳动关系建立，社保和公积金缴纳等等，主要业绩凸显在薪酬制度的调整和劳动关系的风险规避。 ◆ 协助... |
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