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编号：P010700H04C04A01 [查询]
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李女士 消费品行业 人力资源部 HR经理 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1981年 |
| 婚姻状况： | 未婚想结识新朋友 |
| 教育背景： | 1、2003年毕业于北京科技大学 工商管理 学历：本科 |
| 工作经验： | 8年工作经验 |
| 个人评价： | 1.从事8年人力资源管理工作，对招聘、薪资福利、绩效考核、员工培训、人力资源信息管理、员工关系、劳务派遣用工管理等方面有丰富的综合管理经验； 2.责任心、团队协作意识强，为人随和、开朗，有良好的组织、沟通、协调能力； 3.能够立足公司、根植业务，善于发现问题解决问题，协同各部门做好人力资源工作； 4.熟悉国家及地方劳动人事相关法律法规，合理有效灵活的处理各种员工争议与纠纷； 5.计算机实际应用能力强。 |
| 工作经历1： | 2010年6月至今 在 ※※※ 公司 任 人力资源部 HR经理 |
| 主要职责： | 全面负责集团公司在北京的三家分子公司的人力资源建设和管理工作。 具体职责如下： 1、根据企业发展战略逐步推进组织建设、流程梳理、制度完善等工作。 2、组织全国范围内的人员招募及团队建设工作，并根据企业需求，拓展招聘渠道，建立招聘流程、规范招聘制度。 3、进行人力资源现状分析，配合企业发展战略，逐步推动人才结构的优化方案，提高员工素质。 |
| 工作经历2： | 2003年8月--2010年6月 在 北京朝批商贸有限公司 任 人力资源部 部门主任 |
| 主要职责： | 负责人力资源部全面工作。根据公司战略拟定人力资源管理战略规划，建立和完善公司人力资源管理体系，协调人力资源各功能之间的工作。全面负责公司人力资源制度建设、招聘、培训、薪酬福利、社会保险、劳动合同、员工关系、绩效考核、人事档案、劳务派遣等人力资源模块的整体实施和执行工作。 |
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