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编号：P010385H14C04A01 [查询]
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陶先生 猎头咨询行业 人力资源部 业务主管 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1980年 |
| 婚姻状况： | 未婚 |
| 教育背景： | 1、2006年毕业于广西大学 国际贸易 学历：硕士 |
| 2、2002年毕业于华北水利水电学院 热能工程 学历：本科 | |
| 工作经验： | 5年工作经验 |
| 个人评价： | 本人对工作有很强的责任心，态度积极主动，学习及适应能力强，工作能很快上手。有较强的亲和力，能高效地建设和领导团队。在工作和学习中积累了丰富的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等模块的理论知识和工作经验。 |
| 工作经历1： | 2008年12月至今 在 ※※※ 公司 任 人力资源部 业务主管 |
| 主要职责： | 负责拟定中心人力资源计划，并根据计划组织实施招聘和配置工作。 负责制定并完善中心用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、培训制度等规章制度。 负责中心员工劳动合同管理、人事档案审查和归档等相关工作。 负责建立完善中心用人制度及激励机制，制定并组织实施员工绩效考核。 负责制订中心培训方案并组织实施。 负责员工考勤、休假、劳动纪律管理，编写并组织实施管理调查问卷，协调劳资关系，处理员工劳务纠纷。 负责完善和维护办公自动化系统。 |
| 工作经历2： | 2007年2月--2008年12月 在 北京奥组委 任 人事部 业务助理 |
| 主要职责： | 负责各场馆组织结构图和岗位说明书的编写、修订、完善工作。 根据不同赛事需求，制定各场馆定编定员方案，并跟进定编定员实施情况。 负责建立并完善工作人员信息管理系统，带领工作小组为好运北京测试赛、奥运会和残奥会工作人员进行信息录入、人岗匹配、背景审核等相关注册工作。 负责建立并完善电子排班考勤系统，制定相关指导政策，实现人力资源管理的信息化。 负责编写《工作人员信息系统培训教材》等相关教材，并组织实施各场馆相关人员的培训。 |
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