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编号：P001002H03C04A01 [查询]
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张先生 IT通信行业 人力资源部 人力资源总监 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1970年 |
| 教育背景： | 1、1999年毕业于中国人民大学 商业经济管理 学历：本科 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 本人具有一定的HR专业知识，工作认真负责，积极主动，沉稳老练；思维方式富有创造性，全局感较强。十几年的磨炼，积累较深的人力资源管理经验，熟悉劳动法及国家各项劳动政策。曾经成功地协助两家中型以上公司总经理制定HR发展战略和建立一整套HR管理体系。同时，也具备一定的行政管理理念和工作经验。 |
| 工作经历1： | 2006年7月至今 在 ※※※ 公司 任 人力资源部 人力资源总监 |
| 主要职责： | 01、全面统筹规划公司的人力资源战略； 02、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 03、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平; 04、塑造、维护、发展和传播企业文化； 05、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 06、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； 07、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 |
| 工作经历2： | 2005年8月--2006年7月 在 北京天竺乡村高尔夫俱乐部 任 行政人事总监 |
| 主要职责： | 01、建立和完善公司人力资源及行政、后勤管理体系； 02、负责公司人力资源规划、分析、诊断和决策； 03、负责公司高级管理人才的引进、培养和发展，协助配合总经理做好公司高层管理团队的建设； 04、负责设计和实施公司的绩效管理、培训发展及薪酬制度； 05、负责公司高管层激励政策的制定和评估； 06、负责组织和推动企业文化建设； 07、为公司发展战略规划向总经理提供决策支持； 08、负责企业形象推广的策划和组织； 09、负责公司组织结构设计； 10、负责公司年度经营管理情况总结，向总经理提交分析评估报告； 11、负责起草公司年度工作计划。 |
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