| ·猎头公司屈伸生意经 | [2012/12/3] |
| “按我们行业里的说法，猎头市场算是经济的晴雨表，因为它和就业紧密联系在一起。”11月30日，面对经济导报记者，青岛基业百年投资顾问有限公司总经理盖洪波，对自己身处的猎头行业评价道。猎头公司,
在钢铁、造船、证券、房地产等行业纷纷遭遇寒冬，经济环境普遍不景气的今年，敏锐的猎头者在人才流动市场上，“嗅”到了哪些变化？人才需求不旺，猎头者跳槽、改行变得频繁的如今，猎头业自身是否将面临洗牌？
为解答这些疑问，11月底，... |
| ·猎头公司“猎干”是创新亦是挑战 | [2012/12/2] |
| 在广州大型市场从事过十多年贸易的李玉芳，如今坐在了江苏省苏州市吴江区盛泽镇服务业发展局副局长的位置上，从商人到官员的跨越，是因为有猎头公司的牵线搭桥。猎头公司,跟现在的公务员人事制度规定的“逢进必考”不同，苏州等地悄然通过专业猎头公司网罗人才，推荐和选拔官员，试图改变过去公务员人事制度中出现的“近亲繁殖”“能进不能出”等弊端。(中国农业新闻网，11月26日)
最近，一条关于苏州市通过猎头公司选干部的新闻在网上热传，引起众网友的... |
| ·"猎头”高管可享政府特殊津贴 进修深造等待遇 | [2012/12/2] |
| 中国宁波网讯（记者 卢科霞 通讯员 张绘薇 杨磊）前天上午，江东区第十二届科技人才周、第六届中国专利周宁波活动周在宁波人才广场开幕。猎头公司,开幕式上颁出了一连串的奖项。 在会上，卡斯达企业管理顾问有限公司的总经理董维萍作为“服务业政府特殊津贴人才”，受到了江东区委、区政府的表彰，她还将获得为期三年、每月２０００元的服务业政府特殊津贴，并享受进修深造、定期体检等待遇。一并受到表彰的还有另外１５名服务业高层次人才。
董维萍是名“... |
| ·苏州选拔干部改革切勿半途而废 | [2012/11/29] |
| 据报道，苏州试点通过猎头公司选干部，已选拔21人。5年前，苏州市委组织部曾两次通过苏州某公司选拔7名市管领导干部，在全国开创了聘请猎头公司参与领导干部选拔的先例。猎头公司,苏州此举是为了试图改变过去公务员人事制度中出现的“近亲繁殖”、“能进不能出”的弊端。苏州通过猎头公司招聘官员，主要集中在规划、审计、金融类专业性较强的高层次人才，其他领导岗位还是由组织部门按照常规选拔，主要还是通过国考的形式。
对此，一些专家给出了否定意见，... |
| ·苏州试点通过猎头公司选干部 商人当了副局长 | [2012/11/26] |
| 在广州大型市场从事过十多年贸易的李玉芳，如今坐在了江苏省苏州市吴江区盛泽镇服务业发展局副局长的位置上，从商人到官员的跨越，是因为有猎头公司的牵线搭桥。猎头公司,
政府通过猎头公司推荐和选拔官员并非首次。5年前，苏州市委组织部曾两次通过苏州工业园区人力资源开发有限公司选拔7名市管领导干部，在全国开创了聘请猎头公司参与领导干部选拔的先例。此后，江苏苏州市所辖常熟市、张家港市、吴江市(今年9月撤市设区)及泰州市下辖的靖江市陆续采用这... |
| ·苏州试点通过猎头公司选干部 最高职位副处级 | [2012/11/26] |
| 在广州大型市场从事过十多年贸易的李玉芳，如今坐在了江苏省苏州市吴江区盛泽镇服务业发展局副局长的位置上，从商人到官员的跨越，是因为有猎头公司的牵线搭桥。猎头公司,
政府通过猎头公司推荐和选拔官员并非首次。5年前，苏州市委组织部曾两次通过苏州工业园区人力资源开发有限公司选拔7名市管领导干部，在全国开创了聘请猎头公司参与领导干部选拔的先例。此后，江苏苏州市所辖常熟市、张家港市、吴江市(今年9月撤市设区)及泰州市下辖的靖江市陆续采... |
| ·总部经济集聚效应凸显 跨国猎头咨询机构亚太总部落户上海 | [2012/11/23] |
| １１月２２日电（记者周蕊）全球领先的高端猎头咨询机构ＥｒｉｃＳａｌｍｏｎ＆Ｐａｒｔｎｅｒｓ２０日在此间宣布进入中国市场，这也是又一家将亚太地区总部落户在上海的知名跨国企业。猎头公司,
“目前，全球５００强企业中有４７０多家企业在中国发展，我们许多的客户也已将地区总部设立于中国。其中，上海的跨国公司地区总部经济已经形成了集聚效应，围绕着总部经济形成的高端服务业也逐步成型，这也是我们将亚太地区总部建在上海的重要原因。”ＥｒｉｃＳａ... |
| ·不设公开招聘席位 “猎头式招聘”现身武汉 | [2012/11/18] |
| 不设公开招聘席位，“猎头”按企业岗位需求，将“靠谱”的应聘者引入场内，让双方秘密接触……你参加过这样的“猎头式”招聘会么？
昨天，汉口宝丰路葛洲坝大酒店内，硚口区中高端人才引进工作站主办的“知智传奇·中高层电商人才精英会”悄然举行，这也是“猎头式”招聘会首次现身武汉。猎头公司,
企业省时至少一半
昨天到会的九州通医药集团等8家企业，共提供上百个中高级管理和技术岗位。
硚口区中高端人才引进工作... |
| ·中国管理咨询机构超万家 仍处初级阶段 | [2012/11/14] |
| 自1981年第一家管理咨询公司成立以来，中国管理咨询业发展迅速，目前全国注册登记的管理咨询机构有1.1万多家，专职管理咨询人员20余万人，但与美日欧同行相比差距明显，仍处于初级发展阶段。猎头公司,
据新华网报道，中国企业联合会管理咨询委员会26日首次发布“中国管理咨询机构50大”名单并举办高峰会，来自中国政府及管理咨询业的人士认为，经过近30年的发展，中国管理咨询机构业务与人员规模明显提升，并逐步成长起一批规模较大、资信好的管... |
| ·山东引智资金管理办法出台 将引智纳入资助 | [2012/11/14] |
| 近日从山东省人社厅获悉，山东省人社厅和省财政厅联合印发了《山东省省级引进国外智力专项资金管理暂行办法》，首次将重要引智活动纳入资助范围，并对重点引智项目在引智资金上给予倾斜。猎头公司,
《办法》明确了引智专项资金的使用原则和方向，规定了专项资金的开支范围和资助标准，严格了项目申报、评审与资金拨付、核销、结算的程序，涵盖了资金管理的各方面和各环节。同时明确，对能破解关键技术和管理难题，形成国内一流、国际领先的创新成果，能够显著提... |
| ·杭州设“挂号制度”解决高层次人才引进难题 | [2012/11/5] |
| 杭州１１月５日电（屈凌燕、张力）吸引高层次人才、集聚创新资源，是实现经济转型升级的重要推动力，记者从杭州市委人才办获悉，对高层次人才生活、创业难题，杭州设立了“挂号制度”，采取专人联系，部门对接和跟踪联络，对难题试行“挂号”处理，解决一个销号一个，真正实现引才留才。猎头公司,
浙江华芯科技有限公司总经理李伟和他的合伙人沈征同为国家“千人计划”专家，擅长功率半导体领域产品的研发和生产，可企业却面临资金短缺，急需投资机构介入。在杭... |
| ·猎头行业的发展趋势及挑战 | [2012/10/31] |
| 中国领先的人才解决方案提供商—Talent Consulting近日在上海举办了主题为“猎头行业的发展趋势及挑战”的猎头沙龙，泰莱特咨询的资深人力资源顾问周建波和在座的数百位猎头同行及职业经理人就猎头的工作与个人职业发展等话题进行了热烈的探讨和分享。猎头公司,
目前中国的猎头行业高度分散，即便是行业第一的人力资源公司所占的整体市场份额亦不到1%。主要大城市中80%的猎头公司所猎的每个岗位平均收费在5万到10万人民币间，所猎... |
| ·猎头公司业务日益低端化 规范猎才亟待出台行业标准 | [2012/10/31] |
| 中国江苏网10月30日讯“2008年国际金融危机期间，国内有一半的猎头公司倒闭，其中不少就是栽在低价策略上。今年受经济下行影响，上半年的订单少了20%-30%。猎头公司,”做了14年猎头的南京仁人信息咨询中心总经理刘武日前向记者叹苦经:现在生意真不好做，候选人流动越来越慢，很多高级人才选择“卧槽”。中国猎头与招聘外包产业高峰论坛近日发布数据也显示，随着欧债危机发酵，主要猎头公司业务增速普遍下降，订单锐减。
需求不旺引发连锁反应... |
| ·一条微博引发的讨论：传统猎头公司的机遇与挑战 | [2012/10/26] |
| “今天，一猎头老板问我，举贤网和猎聘网到底是我们的敌人还是朋友？麻烦两位老总帮解释一下!昨日，一条此段文字的微博在国内猎头行业引发热转。猎头公司,微博的主人、本土知名猎头公司科锐国际创始人高勇先生略带幽默的抛出这一话题，邀请人才市场上备受关注的两大SNS招聘平台举贤网和猎聘网的两家公司CEO进行互动。对此，举贤网CEO李珍文回应时表示，站在人才市场的角度来看，行业内出现多种形式的商业模式，对行业不断完善和向前发展可谓是一件好事！
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| ·三季度离职潮：上市公司董事长辞职增1.6倍 | [2012/10/23] |
| 高管挂冠去第三季特别忙
安卓
[ “作为职业经理人，在企业面临困境时批量离职却能说明问题，这表明我国企业高管并未能完全与企业的长期发展战略相结合。猎头公司,” ]
昨日晚间，孚日股份(3.92,-0.06,-1.51%)发布总经理辞职公告，称公司董事会于10月20日收到公司总经理孙勇递交的书面辞职报告，孙勇先生因个人原因申请辞去公司总经理职务，但仍继续担任公司董事。
在宏观经济下行的背景... |
| ·部分外企频现招聘“缩水” 跳槽季难遇良机 | [2012/10/22] |
| 金九银十，是每年各行业出成绩的季节，也是很多职场人一年中选择跳槽的时段之一。一些有打算跳槽的白领，甚至在长假中也没有放慢投简历的“步伐”。猎头公司,不过近期至年底，多数打算去外资企业的求职者可能很难找到理想的跳槽机会了。人力资源人士提醒，想跳槽后提薪不妨将目光投向中小民营企业。
应聘外企竞争激烈
拥有天津财经大学物流与国际贸易双学位的李丽莎，已经工作了两年多，一直打算利用自身专业和英语的强项到纯外资企业工作。不久前由于所在的出口型... |
| ·急招、跳槽、加薪，人才市场人气回升 | [2012/10/22] |
| 本报记者 郭艺珺
10月长假过后，人力资源市场开始告别夏季的清淡，陆续活跃起来。以往，不少职场人为了年底的奖金往往会按兵不动，等过了农历年再准备跳槽，而今年情况却有一些不同。猎头公司,记者从近期沪上举行人才招聘会以及多家招聘网站处获悉，临近年底人才市场供需两旺。随着经济复苏的大环境，企业为了发展扩大找人，而职场人的期望涨薪幅度也在提升。
求职者薪资期望值涨三成
长假刚刚结束，就职于... |
| ·江苏聘专业领导干部时引入猎头服务 全国首创 | [2012/10/18] |
| 10月18日讯从省城到县级市、从大机关工作人员到基层单位领导，如果没有猎头公司牵线，杨沛超难以想像自己能跨出这一步。10月15日，她正式出任苏州吴江市审计局总审计师。猎头公司,引入猎头专业服务，拓宽选才渠道，省内部分地区近年来已猎聘21名领导干部，这在全国尚属首创。
今年7月，吴江面向全国公开选拔8个职位的领导干部，除刊登广告吸引报名者，还委托苏州工业园区人力资源开发有限公司物色人选。后者按职位需求，提供了42名初步人选。其中... |
| ·经济不景气 猎头很头痛 | [2012/10/17] |
| 用人，是反映经济冷暖和企业经营状况的一面镜子。
在经济形势不景气的大环境下，企业对高层次人才的需求也在持续收紧，猎头行业开始进入“寒冬”，有些猎头顾问已经转行做人力资源。猎头公司,不过，虽然今年人才需求并不旺盛，但快销品、电子商务、现代服务业等行业的用人需求依然强劲。
猎头行业进入“寒冬”
“行业的总体业绩确实下滑。”杭州知名猎头、猎人猎头公司首席顾问郎越时说，前几年，
杭城猎头公司的业务量... |
| ·经济不振致风光不再 皖浙苏沪猎头碰面谋“过冬” | [2012/10/10] |
| 靠“猎取”人才谋生的省城猎头公司风光不再，连续下滑的惨淡业绩意味着，猎头行业开始进入寒冬。合肥一家知名猎头公司老总昨日透露，由于多种原因，企业对高层次人才的需求持续收紧，而从全国看，猎头的身影也日渐清闲，为谋“过冬”之策，皖浙苏沪猎头们日前已悄悄碰头。猎头公司,
行业“入冬”四地猎头碰面谋良策
“生意难做！ ”提起黄金周后的猎头市场，郑先生显得有点失望。作为省内乃至全国知名的“老猎头”和一家猎头公司老总，郑先生... |
| 共697条 << 21 22 23 24 25 26 27 28 [29] 30 >> 第29/35页 每页20条 [在线投稿] |
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