　　报名人员应在40岁以下，部分专业性较强的岗位，年龄适当放宽，还应具有北京户口。在市属国企（含企业化管理的事业单位）工作的报名人员，应担任市属国企领导班子副职职务，或担任市属国企中层正职领导职务满1年，或担任市属国企中层副职领导职务满4年。在党政机关和事业单位工作的报名人员，应现担任副局级职务，或担任正处级领导职务满1年，或担任副处级领导职务满4年。北京地区非公有制经济组织和新社会组织管理人员、海外留学回国人员中的报名人员，应具备与所报职位要求相当的资格。

　　公开选拔程序分为网络报名、资格初审、考试测评、组织考察、决定任用等，笔试成绩前6名进入面试，笔试和面试成绩按4：6的比例计算考评综合成绩，排名前3位的作为考察人选。值得一提的是，经资格初审合格参加但笔试的人数与拟公开选拔职位的比例一般不低于10：1，即一个职位报名人数要达10人以上，否则相关部门将在笔试开始前研究决定是否取消该职位，如决定取消该职位，报考者可报考其他职位。

　　北京市国资委主任周毓秋表示，此次选拔鼓励竞争，鼓励打破行业、企业界限。据她介绍，目前北京已有41家国企通过公开选拔选聘了104名领导班子成员，其中总经理17人。

　　公开选拔的岗位（部分）

　　北京控股集团有限公司副总经理1名

　　北京市国有资产经营有限责任公司副总经理1名首钢总公司副总经理2名

　　北京能源投资（集团）有限公司副总经理1名北京市热力集团有限责任公司副总经理1名

　　北京电子控股有限公司副总经理1名

　　北京汽车集团有限公司副总经理1名

　　北京京煤集团有限责任公司副总经理1名

　　中国北京同仁堂(600085)（集团）有限责任公司副总经理1名

　　北京王府井(600859)百货（集团）股份有限公司副总经理1名

　　北京市农村商业银行股份有限公司副行长1名

(来源：京华时报)

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