北京电力公司选拔“十大”专业领军人才

　　2012年，国家电网公司在全国网系统选拔人力资源、财务、物资、规划、建设、运行、检修、营销、金融、国际商务等（以下简称“十大”专业）专业人才，进行为期三年系统培养，培训考核合格后，授予“国家电网公司专业领军人才”荣誉称号。

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　　针对此次选拔工作，北京市电力公司分专业组织了培训，并于3月中旬开始在公司范围内选拔人才。全公司共有近800人报名参加了本次选拔，在资格审查、日常业绩考评的基础上，北京公司分专业组织了闭卷考试，以理论结合实际的方式，重点对参选人员的基本业务素质、专业技能水平、综合管理能力、职业发展潜力等方面进行了测评，最终择优选取了200名推荐人选。

　　据悉，此次选拔出的人员既符合硬性条件，又在业务素质和综合能力方面出类拔萃，具备学历高、外语水平高、工作经验丰富等基本素质，并具有较高的专业管理、组织协调、分析研究等综合能力，有较大的提升潜力。

　　目前，北京市电力公司各专业部室针对选拔出的员工已完成了对口的专业培训，在中国电力人才网上开展网上报名工作，报名结束后，北京市电力公司将组织开展统一的封闭培训，强化专业知识，为国家电网公司输送精英，协助国家电网公司打造一批精通业务、具有国际视野和战略思维的复合型、权威型专业领军人才。