北京市招海外人才 引入猎头模式

全球招436人 学历职称要求提高 最长海外工作经历需20年

晨报讯（首席记者 姜葳）昨天，市委组织部、市人力社保局联合发布2011年海外人才需求岗位，面向全球招聘436位海外人才，其中133个锁定海外高层次人才需求。这些岗位普遍要求海外留学背景或工作背景，有的要求有海外护照或永久居留权，要求最高的需有20年以上海外工作经验。

据《2011年北京市引进海外高层次人才专项计划》，436个人才需求岗位分布在市属高校、科研院所、国有企业、金融机构、大型非公有制经济组织等。其中133个是工作类海外高层次人才需求岗位，另外303个是工作类海外专业技术人才需求岗位。同时，本市还计划在中关村人才特区协调引进100名左右的创业类海外高层次人才。

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这两部分岗位中，高层次人才的要求与去年相比更加“高端”。据相关负责人介绍，海外高层次人才的学历要求集中在“博士以上”，占比71%；职称要求集中在“副高”以上，占比83%。从岗位的具体要求来看，大多数都要求5年至7年的海外工作经历或留学经历，有的要求有海外护照或永久居留权，有的要求有海外博士后研究经历，有的“点名”要欧洲、北美工作3年以上，还有一岗位要求“20年以上海外工作经验”。

除了发布招聘公告外，有关部门还将组建出访团赴海外引进人才、邀请海外学人来京参观考察。通过驻外使领馆和当地华侨华人组织，有针对性地猎头式寻访人才。此外，北京海外学人中心与已入选“千人计划”、“海聚工程”的高端人才建立联系，请他们推荐一批具有师承关系、合作关系的海外高层次人才。