报告还显示,在其调查的中国内地雇主(其中70%为外资企业,部分为大型私有企业,剩下的极少数为国有投资银行)当中,70%选择雇用海归或者外籍员工,53%表示将增加临时雇员的人数。此外,雇主普遍表示比较中意同时拥有国内公司工作经验和国外留学或者工作经历的雇员,而目前中国内地雇主普遍缺乏的是合适的销售、营销和工程职位的人才。(记者:黄瑶)
|
(来源:网络)
|
报告还显示,在其调查的中国内地雇主(其中70%为外资企业,部分为大型私有企业,剩下的极少数为国有投资银行)当中,70%选择雇用海归或者外籍员工,53%表示将增加临时雇员的人数。此外,雇主普遍表示比较中意同时拥有国内公司工作经验和国外留学或者工作经历的雇员,而目前中国内地雇主普遍缺乏的是合适的销售、营销和工程职位的人才。(记者:黄瑶)
|
我们尊重原创者版权,除非我们确实无法确认作者以外,我们都会注明作者和来源。在此向原创者表示感谢。本网转载文章完全是为了内部学习、研究之非商业目的,若是涉及版权等问题,烦请联系 service@execunet.cn 或致电 010-85885475 删除,谢谢!
网友对该信息的评论 (评论帖子仅为网友之间的交流,不代表本站的观点) | 共1条评论 | ||
主题 | 作者 | 跟帖/点击 | 日期 |
·英国最大的猎头公司和中国市场有必然关系吗 | 网友 | 0/1600 | 2011/3/4 |
企业找猎头 | 职业经理人找猎头 |