猎头方式引才成为银川企业引进高级人才新趋势

    银川经济技术开发区、望远工业园、德胜工业园等园区是银川工业企业的大本营，也是银川最急需引进高级人才的前沿。日前，记者从这些园区的部分企业了解到，以往企业用人都是采取打广告、参加招聘会等方式，但对从外地引进高素质人才却是收效甚微。“企业与高素质的经营管理人才之间缺乏有效的对接，致使企业往往重金难招合适的人才。”宁夏泰瑞制药公司一位负责人这样说。

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    “由于银川市近年来工业和现代服务业发展很快，对高素质的经营管理人才和技术人才需求越来越多，但本地的培养远远跟不上这个需求。”陈世虎坦言，“所以，我们这样的猎头公司就很看好在银川发展，利用自身在全国的人力资源，根据需求为银川引才。”我市部分企业的引才举措，印证了这样的判断。今年8月，宁夏哈纳斯新能源集团牵手法国SPIE石油天然气服务公司，双方就人员招聘、培训和项目管理服务等内容签约合作。此举意味着哈纳斯集团将会在全球范围选拔适用人才。

    采访中，业内有关人士认为，采取猎头方式获得高级人才，是银川企业用才观念趋向成熟的表现，有利于各取所长，缩短人才寻找周期，加速企业成长。而且，除了大企业外，今后银川的中小企业对猎头服务的需求，也将会越来越大。