记者 蒋欣如 通讯员 刘渊慧
“同学，考虑我们公司吗？以你的学历，可以拿到70万左右的补助哦。”听到这话，南京邮电大学材料科学工程专业的小刘停下了脚步，“真的能拿到那么多吗？”
| |||||||||||||||||||||||||||
浙江矽瓷科技有限公司人事相关负责人葛先生帮小刘算起了账：“你是硕士，按照东阳市人才政策，可以享受50万的购房补助，公司还有25万的额外补助。我们还有其他租房、话费、汽油等等补贴。”
3月2日下午，2024年浙江省高层次人才洽谈会暨“留•在浙里”海外高层次人才招聘会在杭州望湖宾馆举行。全省36家知名企事业单位参会，岗位涉及生命健康、互联网、新材料、新能源、农业科技、金融、建筑等数十个领域。
7家省级实验室、13家高校科研机构、16家知名企业……现场推出的1600个职位中，博士岗位占比42.3%、硕士岗位占比17.4%，其中高校教师、科研、经管、工程类岗位居于前列。
不少企业都是冲着去年的效果再次报名。
“不同于其他综合类招聘会，我们报名参加这次活动，看重的就是应聘者素质高、招聘对接精准。”巨化集团多个化学工程、高分子材料高级研究员岗位。招聘负责人告诉记者，今天来的招聘者基本坐下来就开门见山，双方无需多余的寒暄和试探，招聘效率很高，也物色到了不少心怡的人选。
据悉，本场活动共到场1094人次。其中博士486人次、硕士335人次，留学生比例达15%，达成初步就业意向意向165人。
即使现场没找到满意的岗位也没关系。活动现场的一角，杭州全球青年人才中心的志愿者们正挨个记录求职者的信息和联系方式。“除了现场到的单位外，我们还会将求职者的信息推送合作单位。后续有其他专场招聘会，也会第一时间推送信息。”该中心办公室主任韩钧琪说。
企事业单位和人才“双向奔赴”，远不止一场招聘会。
(来源：百度 百家 综合 潮新闻)
京公网安备 110105001605号