山东黄金秋季校园招聘 招聘超千人！最新国企招聘来喽~

山东黄金秋季校园招聘

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招聘岗位及人数

本次招聘涉及山东黄金集团所属52家企业的生产、科研、管理等390个岗位，1017人，涵盖地质、测量、采矿、选矿、冶炼、机电、安全、化学、环境工程、土木工程、工程管理、计算机、人力资源、文学、法律、财务、工商管理专业学科。

用人单位情况介绍、招聘岗位职责和具体资格条件、报名邮箱等详见《招聘岗位需求表》。

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招聘程序

(一)网上报名

网上报名时间自公告发布之日起至2023年11月30日。

应聘者可登陆山东黄金集团有限公司网站查看招聘信息，下载《招聘报名表》，填写后连同相关报名材料、证明材料扫描件或数码照片发送到报名邮箱(请将全部报名材料打包压缩，并在压缩包以及邮件标题中注明“姓名+单位+岗位名称”)。参加面试时须携带相关证明材料原件。

山东黄金集团网址：http://www.sd-gold.com/

(二)校园宣讲

山东黄金集团将赴有关院校或驻地高校进行专场宣讲或参加校园双选会(线上、线下)等，具体时间和地点详见校内公告。宣讲期间将现场接收纸质简历，对投递简历的优秀毕业生组织现场面试;通过现场面试的，可不用参加集团公司组织的线上素质笔试。

(三)资格审查

报名结束后，各用人单位根据招聘岗位资格条件和报名者具体情况，对报名人员进行初步筛选，确定入围考试人员名单。

(四)组织考试

通过资格审核确认的，参加由集团公司组织的线上素质笔试和各用人单位组织的面试(专业笔试)，考试方式、具体时间、地点另行通知。

(五)人选公示

根据考试成绩和岗位需求确定拟录用人选并公示，公示无异议后签署就业协议。

(六)体检入职

拟录用人选须按用人单位要求参加体检，体检不合格或放弃体检者不予录用。拟录用人选毕业后，用人单位查验有关证件，办理入职手续，签订劳动合同。

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山东省商业集团有限公司

秋季公开招聘(校招、社招)

岗位情况

本次招聘共涉及7家权属单位，88个岗位，295人，详细情况如下。具体岗位需求及任职要求请查看附件，添加招聘单位官方企业微信查看。

银座集团股份有限公司132人，其中校园招聘100人，社会招聘32人。

鲁商福瑞达医药股份有限公司11人，其中校园招聘5人，社会招聘6人。

山东省城乡发展集团有限公司校园招聘20人。

山东银座汽车有限公司78人，其中校园招聘55人，社会招聘23人。

山东省医药工业设计院有限公司10人，其中校园招聘3人，社会招聘7人。

齐鲁医药学院43人，其中校园招聘33人，社会招聘10人。

山东银座·英才幼儿园(集团)社会招聘1人。

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程序及有关事项

按照发布公告、公开报名、资格审查、统一测评、组织考察或背景调查、体检、研究聘任任用及公示等程序进行。

(一)报名方式

请查看公告附件并添加招聘单位官方企业微信获取在线报名网址。报名时请如实填写个人简历信息，点击招聘板块，选择岗位并投递简历，并将身份证、学历证、学位证、职(执)业资格证、专业技术资格证等相关证明材料原件的扫描件作为附件上传。

(二)报名截止时间

本招聘公告有效期自发布之日(2023年11月13日)起至2023年11月24日17:00。

(三)资格审查及统一测评

集团将对应聘者进行资格审查，通过资格审核者进入测评环节。

集团将统一组织笔试，面试程序根据相关规定进行，具体时间地点另行通知。

未通过资格审核或面试后未入围考察范围人员不再另行通知。

(四)考察及体检

按照笔试、面试成绩，综合确定进入考察范围人员名单，对纳入考察范围的公开选拔的人员，具备考察条件的进行考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认度，并对人事档案进行审核，征求纪检部门意见。对不具备考察条件的人选，应通过适当方式进行背景调查，审核人选出生时间、政治面貌、学历学位、履职经历等基本信息，全面了解其政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。入围人员如不同意背景调查，视为自动放弃。

入围考察人选到指定医院进行查体，体检不合格或放弃体检者不予聘用。

(五)研究聘任任用及公示

按照有关规定履行研究任用程序，并公示聘用人员名单。

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中国重型汽车集团有限公司

校园招聘

招聘岗位

具体岗位详见网申系统https://zhaopin.sinotruk.com:8009/#/

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招聘流程

(一)应聘报名。本次招聘采用线上报名，每位应聘人员仅限报考1个职位。

报名时间：本次招聘为年度常态化招聘，招满即止。

(二)线上测评及笔试。报名完成后，自动发送测评链接至应聘人员网申系统，请在规定时间内完成测评及笔试。

(三)简历筛选。对应聘报名人员进行信息确认、整理，根据应聘人员条件及线上测评结果进行简历筛选。

(四)面试。通过笔试的应聘人员按照通知要求进入面试环节，时间另行通知。

(五)材料审核。根据面试、线上测评综合情况，确定面试通过人员名单，应聘人员根据要求提供相关材料进行审核。

(六)录用。根据材料审核情况，为通过的拟聘用人员办理招用手续。

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