备受瞩目的第六届中国国际进口博览会11月5日至10日如约而至，“HQTP国际人才会客厅”开展仪式今天在服务贸易展区举行。这也是“HQTP国际人才会客厅”首次亮相进博会，正式提出要全面推动建设永不落幕的国际人才枢纽，打造国际人才蓄水池，积极构建国际人才引进、国际人才培养、国际人才服务体系，助力进博会越办越好。
“HQTP国际人才会客厅”是High Quality Talent Exchange Platform——优质的人才交流平台，依托中国上海人力资源服务产业园虹桥园（以下简称“虹桥园”）创新设立的特色人才服务品牌，聚力打造国际人才汇聚高地、国际人才资源配置枢纽和国际人才交流合作桥梁，形成集公共服务、国际人才交流及培育、产业沙龙等于一体的人才汇聚平台，提供全产业链的一体化人力资源服务。
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此次“HQTP国际人才会客厅”携手虹桥园内8家在不同细分领域中的龙头人力资源机构联合参展，聚焦“选、用、育、留”四个人才发展关键环节，集中展示跨境人才服务解决方案和人力资源服务的新产品、新模式，以构成综合性、国际化、多元化人力资源生态服务系统，提供高质量的全链条出海入华助企保障。
精准“选”才，打造强大“智力引擎”。CGL业内首创的以客户为中心的服务闭环，围绕猎前、猎中、猎后，为客户提供包括中高端人才猎寻、组织管理咨询、投融资咨询在内的一系列价值服务。万宝盛华集团始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。
合理“用”才，以人才为企业赋能。博尔捷集团搭建的复合用工管理云平台是基于“PaaS+SaaS”的基础架构和集成应用的双引擎构建平台生态系统，以业务结果为导向的用工管理，能够实现数据共享、流程共建、业务场景共创，将业务外包的供应商管理、自由劳动力的众包管理和业务合伙人的业务管理赋能纳入到企业的人力资源管理体系中，对多种用工模式进行合理规划，实现人力资源最优化配置。世智人力SGET专注国际人才和海外用工服务，提出“合规+成本+效率”三位一体的人力资源服务综合解决方案创新模式。
“育”才有道，满足人才发展所需。CDP集团自主研发的智能终端小C是企业人力资本数字化管理智能终端，集远程视频面试、无接触签署劳动合同、自助打印在职证明、自助打印工卡等功能为一体，是涵盖了企业员工从入职、在职到离职全流程的自动化服务终端。云生集团创建一站式人力资源数字化服务云平台“HRWORK人事通”，帮助企业打通人和事，实现数字化管理赋能，独特的“天网+地网”一体化数字服务平台，覆盖全球的服务骨干网和HR智能机器人，可以赋能更多企业和雇员，实现云上动力，切实地降本增效。
注重“留”才，做“优”人才生态圈。信华人才服务集团旗下日本理享前程株式会社专注于国际技能人才培育与发展，集海外投资与国际技能人才服务平台为一体的新兴业务: 通过国际产业学院共建、海外职业留学、海外技能培育、归国职业发展，全链条打造国际技能人才成长与发展的通道。贝尔宾专注为企业提供：团队发展与绩效提升方案、组织效能诊断、团队测评、HR专业能力提升等培训与咨询服务。在帮助企业实现数字化人才管理方面，也提供SaaS平台“Interplace”云测评系统，助力企业智选优才。
进博会期间，展区将以“‘虹’聚英才 ‘桥’联世界”为主题举办18场精彩纷呈的活动，促进多元文化融合、多维服务集成、多方资源共享。由虹桥园组织承办的进博会配套活动“上海虹桥人力资源服务全球发展大会”将于11月7日在4.2馆E厅举行，将全面展现上海国际人才培育与人力资源服务全球化服务能力，助力中国企业一站式出海，促进国际人才交流。以“国际人才 虹桥领航”为主题，聚焦激活人才引擎、共筑人才高地、引领新型标杆和共谋全球发展四个篇章，多视角扩大“HQTP国际人才会客厅”品牌影响力，推动上海人力资源服务业在新的起点上实现更高质量的发展，更好地提升人力资源服务对全球化服务能力。
除了线下展台，展台还搭建了“HQTP国际人才会客厅”线上展台，通过信息化数字共享平台向大家展示人力资源服务交流管理创新、技术创新、服务创新、产品创新及赋能经济社会发展成果。
作者：徐晶卉
文：徐晶卉编辑：薄小波责任编辑：戎兵
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(来源：文汇报)
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