英猎头公司CEO：生活成本过高是人才流失原因

　　他还指出，作为猎头公司，他们认为英语出色、有在跨国公司海外工作经验的中国人是中国雇主的最佳人选。

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　　“在国内的跨国公司任职、英语出色的中国人是第二选择。第三受欢迎的是在国内大型企业任职的、英语出色的中国人。”约翰-亚当斯表示。

　　他指出，在国内大型企业任职，并不一定是指国有企业。

　　当被问道，为何中国金融精英往往出走国外时，约翰-亚当斯指出，生活成本上升是原因之一，尽管中外雇员的薪资水平差距正不断缩小。

　　“就我个人而言，在上海生活成本比伦敦还高。”猎头.亚当斯表示。(洁琳 发自上海)