12人！不瞧不知道，仅仅昨日发布的上市公司公告中，就有12名高管宣布辞职！
本报记者的不完全统计显示，自4月以来，至少有60名高管主动提出辞职申请，其中不少都是“股权惹的祸”。更滑稽的是，居然还有高管为了套现，玩出先辞职再“返聘”或是辞职不离岗的新花样。
12人同辞
不少为避套现“双规”
昨日，华测检测副总裁魏屹、ST兴业副总经理唐祝敏、彩虹精化副总经理鄢义佩、东方雨虹副董事长钟佳富、*ST北人董事长庞连东、*ST国发董事谢文浩、键桥通讯监事杨冀、嘉应制药董事黄智勇、路翔股份监事辛瀑、东北证券董事高宝祥、东北证券监事李廷亮和张宝谦同时递交了书面辞职报告。
记者仔细研究公司高管持股后发现，目前，魏屹持有公司股票42.89万股，钟佳富持有公司股票316.73万股，黄智勇持有公司股票1187.57万股，数量都不算少。
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以公司最新股价计算，魏屹现在抛售可套现近1000万元，钟佳富可套现8700万元，黄智勇可套现2.8亿元。巧合的是，这几家公司都上市没多久，今年10月，魏屹持有的华测检测就可以完全解禁；12月，钟佳富持有的东方雨虹、黄智勇持有的嘉应制药也将完全解禁。
外界并不清楚，原来高管在解禁前半年选择辞职，有两大好处。上市公司内部人士对记者透露，一是可以避开“每年转让股份不超过总数25%”的规定，二是可以避开高管“离职后半年内不转让所持股份”的限制。
“我不能保证魏屹辞职后不卖股票，那是她的个人行为，我们干涉不了。”华测检测的董秘陈砚在电话中对记者说，魏屹的离开属于正常的人员流动，她不会去同业公司。但他也承认，股权套现的诱惑很大，“可惜公司其他高管当初承诺的锁定期都是三年，只有魏屹承诺的是一年”。
据悉，魏屹今年43岁，曾任麦当劳深圳有限公司高级营运经理、华南区培训中心高级培训经理，2007年1月加入华测检测，担任副总裁至今。猎头.去年10月30日，华测检测作为首批创业板公司上市，上市后半年多就辞职，套现之心显而易见。
人财双得
辞职高管流行“返聘”
事实上，手上有股票的高管，减持的步子从来就没有停过。
以东方雨虹副董事长钟佳富为例，钟副董事长今年3月减持公司股票33.69万股，套现2100多万元；今年2月减持55.88万股，套现3300多万元；去年12月减持81.86万股，套现3700多万元……几乎每个月，他都能通过卖股票倒腾出几千万现金，心思不在经营企业，而为自己的小日子盘算“打拼”，真不知其他股东心里的滋味怎样。
资料显示，今年45岁的钟佳富毕业于清华大学，1998年就来到东方雨虹，历任副总经理、总经理、董事等职，是公司的主要创始人，也为公司成为建筑防水材料龙头做出了不少贡献。猎头公司.正值年富力强，为什么甘心放下手中的事业？
更加引起记者注意的是，在此前的4月28日，东方雨虹还收到了公司副总经理郭正慧、生产总监陈永初递交的辞职报告。目前，郭正慧持有12.84万股公司股票，陈永初持有27.32万股公司股票，市值分别为350万元和750万元。这两人，也是公司的创业元老。
知情人士向记者透露，目前仍有辞职高管在公司工作，办公室什么的也都留着，虽然职务没有了，但威望可一点没少。
“钟佳富董事是因为个人时间不够，没法任职；郭正慧是身体原因请求辞去副总职务；陈永初则是个人原因请求辞去生产总监职务。”公司证券部人士对记者解释，陈永初目前确实还在公司生产运营部门工作，“但这又能代表什么呢？”
海得控制证券事务代表蒋蕾的一番话让记者茅塞顿开。猎头网.她透露，为了尽早让高管手中的股权套现，现在不少上市公司流行“返聘”，即高管先宣布辞职，然后抛售手中的股票，等股票卖完了，公司再返聘他们。又或者，高管形式上辞职，但实际上人不走，活照干，薪水照拿，只是对外少个头衔罢了。这样，股票也卖了，人才也保住了，双方皆大欢喜。“这样的事情将越来越多，相对动辄千万甚至上亿元的股票收益来说，暂时的头衔又算得了什么呢？”。
记者的不完全统计显示，自4月以来，至少有60名上市公司高管主动递交辞职申请，其中近三分之一都持有本公司股权。
(本文来源：南京报业网-金陵晚报 ) (来源：金陵晚报(南京))
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