职场猎头：领路人or误导者

镜头1：

Cathy 最近成功由小企业跳到跨国企业，薪酬和福利都翻了一倍多，职位也有所提升。 这一切都归功于她一个做猎头的朋友Ann。Ann根据她的情况，量身定做了一套职场规划的建议，并帮她在简历上认真地修饰了一番，耳提面命地教授cathy 应聘未来公司的一些技巧和注意事项。终于，条件不算最优越的cathy由于材料准备充分，面试技巧娴熟，成功地闯过了该跨国企业的5道面试关，成为了最后的幸运儿。

镜头2：

著名猎头机构推荐金领职位 企业 职位 经理人 专访 社区 会员 军工仪器研发制造--电子工程师/项目经理 36-45万 北京 电网侧储能初创公司-全钒液流储能--CEO 150-200万 江苏 上海 TOP5国内氢能源存储公司--俄罗斯客户经理 30-60万 莫斯科 央企背景-全钒液流电池电堆设计高级工程师（全钒液流电池储能） 40-70万 浙江 北京 著名合资财险保险公司--总精算师 100-140万 北京 河北 核生化军工企业--产品经理 （VR/AR)/研发经理 60-70万 北京 深圳 财险公司---健康险事业部总经理 40-60万 北京 河北 天津 军用AI分布式智能仿真系统（军棋战略推演）-销售总监 60-120万 北京 成都 西安

辛平从一家知名外企跳槽到同行业的民营企业后很不适应,原本对他寄予厚望的老板也开始质疑他的能力，并出现打算解雇他的倾向。这一切的失败都源自于5个月前一个猎头的极力怂恿。该猎头从一开始就极力向当时在外企担任销售经理的他推荐这个机会，辛平欣然接受，结果进去后才发现，此公司管理混乱，自己担任的其实就是销售经理的职能。辛平感觉到被一个没有道德的猎头给“涮”了。

职场小贴士：

《王大哥的求职经》中的王大哥,曾先后在多家大型外资企业担任经理人,长期与外资企业及猎头公司打交道,熟悉外资企业的用人制度、招聘流程及企业文化。

1.平时多与各个猎头保持联系并定期更新简历，可从猎头嘴里获悉更多本行业的薪资情况、职位信息以及自己在市场上的现有价值。

2.跳槽者可以把猎头当作战略同盟者，对自己个人情况以及对未来公司的要求可以充分和猎头交流，以方便猎头提供更多合理的求职建议。

3.可以通过猎头来包装简历，提升面试技巧，提前了解应聘公司的薪资福利情况。

4.尽量挑一些有规模的猎头公司，最好是有外资背景的公司，这些公司拥有的职位基本上都是世界500强公司里的优质职位。

5.尽量挑年纪超过30岁并且有在大公司就职经验的猎头，没有一定工作经历的猎头是很难给出成熟的职业建议的。

6.尽量挑选猎头公司的优势领域去合作。有些猎头公司擅长做化工行业的人力资源工作，有些擅长做IT行业。找准了猎头公司，对口行业的职位可挑选的余地会更大，应聘的成功率会更高。

7.猎头的建议只能作为参考。跳槽前，自己必须要有清晰的职业规划，并依此执行，以免被人误导。