澳门《人才引进制度》法案7月1日正式生效，向全世界开启吸纳顶尖人才的澳门模式。这是澳门首次以法律形式颁布人才相关的制度。根据法案，引进具有卓越才能或技术能力、并取得国际公认杰出成就或在特定领域作出重大贡献的高端人才；有利于澳门特区经济适度多元、尤其是能推动重点产业发展并在其专业或行业中表现卓著的优秀人才；能支持重点产业发展、且属紧缺并具专业经验及技术能力的高级专业人才。获引进的人才及其家团成员，将享有与澳门居民相同的权利及社会福利，包括低税制、15年免费教育、医疗和社会保障等，持澳门特区护照享有超过140个国家和地区的免签证或落地签证待遇。同时，研究开发的科研人才可向特区政府申请科研资助。而对于引进人才享有的税务优惠，法案亦作出了明确规范。澳门特区政府其后将陆续公布各类人才引进计划的详情。

云南：曲靖市大力引进培养医学高层次人才最高补贴700万元

近日，曲靖市出台了《曲靖市引进医学高层次人才（团队）六条措施（试行）》和《曲靖市医学骨干人才培养四条措施（试行）》等医疗卫生人才政策措施。与以往政策相比，此次出台的医疗卫生人才政策文件突出以“创新人才政策”激发“人才创新活力”，引才层次更高、补贴力度更大、激励政策更全面，重点针对高层次医疗卫生专业人才引进、培养、返聘等重点环节进行细化，计划用5年时间，引进5名左右医学领军人才、22名左右医学高端人才、6个医学高层次创新团队，选拔培养200名左右实用型、技术型、创新型医学骨干人才。在引进医学高层次人才（团队）方面，将给予医学领军人才每人700万元生活补贴，发放的奖励性绩效工资不低于用人单位在职在编人员人均水平的2倍；给予医学高端人才每人400万元生活补贴，发放的奖励性绩效工资不低于用人单位在职在编人员人均水平的1.5倍。

河北：石家庄市正定出台16条举措再加招才引智力度

6月26日，石家庄市正定县（北京）招商引智推介会上发布《关于进一步加大招才引智力度助推正定高质量发展的若干措施（试行）》，从创新支持政策、加大平台支持力度、创新引才方式、完善人才奖励激励政策和拓宽服务保障渠道等5个方面推出16条创新举措。在创新支持政策方面，支持县域内企业在海内外人才技术聚集、科技创新资源丰富的地区设立或注册成立（含控股）“人才飞地”，建设研发中心、研究院、实验室、技术平台等科研机构，对该企业上一年度享受优惠的实际研发投入新增部分，在享受上级财政补助的基础上，县财政按5%予以补助，最高支持20万元；对其全职聘用的人才，享受人才政策“漫游”，视同在正定工作，符合条件的，可申领县人才绿卡，申报县级人才项目，并享受相关待遇；鼓励企业全职引进院士等国家高层次创新型科技人才，每引进一名给予企业最高30万元一次性奖励资助。在创新引才方式方面，支持单位柔性引进人才，柔性引进的高层次人才，可以在引进单位参加职称评审，获得企业计缴所得税后实际给付的劳动报酬高于60万元的，可直接列入县人才绿卡服务范围，享受部分绿色通道服务。

广东：南沙公布境外职业资格认可清单港澳台证书84项入列

广州市南沙区政府6月28日举办境外职业资格认可清单政策发布会，现场公布《广州市南沙区境外职业资格认可清单》。该清单围绕《广州南沙深化面向世界的粤港澳全面合作总体方案》所涉及的先进制造、生物医药、数字经济、生产性服务业、生活性服务业、海洋运输等6大重点产业人才需求，贴近粤港澳大湾区涉外法律服务集聚区、财税专业服务集聚区等规划要求，对接重点高校、企业、科研机构国际化人才需求，纳入产业急需紧缺且含金量高的准入类与水平评价类境外职业资格。该清单对照《南沙方案》给南沙提出的定位和产业发展方向，共筛选出146项境外职业资格证书，其中港澳台证书84项，外国证书62项。

广东：深圳出台25条创新举措推进人力资源服务业高质量发展

近日，深圳市政府办公厅印发《深圳市推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干措施》。在现行政策基础上，新增一系列奖补举措是本次《若干措施》的主要看点，主要包含三个方面。针对本市人力资源服务机构，人力资源服务业务营业收入占比50%以上，且年度营业收入（去除代收代付部分）首次突破2亿元、5亿元、10亿元、20亿元、30亿元的，将分别给予10万元、30万元、50万元、80万元、100万元的一次性奖励，每上一个层级按差额补足相应奖励。与此同时，真金白银吸引知名人力资源服务机构来深发展。中国500强企业、中国服务业500强企业中的人力资源服务机构迁入深圳的，分别给予800万元、500万元落户奖励。世界500强企业、中国500强企业、中国服务业500强企业的人力资源服务机构在深圳新设立具有独立法人资格的分支机构的，分别给予500万元、300万元、200万元落户奖励。对人力资源服务业务营业收入占比50%以上、上一年度营业收入在10亿元以上的人力资源服务机构迁入深圳的，给予50万元落户奖励。

广东：深圳实施国际传播能力建设行动计划加强国际传播人才队伍建设

近日，深圳出台《关于进一步加强和改进国际传播能力建设行动计划》，提出要以城市形象综合营销为主题，全面立体讲好中国式现代化的深圳故事。该行动计划全面规划、系统谋划了当前和今后一个时期深圳的国际传播工作，包括以提高人才竞争力为核心，加强国际传播主力军建设；加强国际传播智库建设，集聚一批国际传播专家；加大国际传播人才培养，加强国际传播人才队伍建设，培育一支新闻素养过硬、精通国际表达的媒体融合人才队伍。据悉，深圳还将开展7大行动、持续实施24项具体工作举措。

各地人才信息动态

江苏：“招才引智”第十五届南京留交会开幕

6月28日，第十五届中国留学人员南京国际交流与合作大会在南京国际博览中心拉开帷幕。开幕式上，首次启动人社部“创业导师走进留学人员创业园”活动；10家留学人员创业企业及10位留学归国人员被授予“南京市高成长留学人员创业企业”“南京市优秀留学归国人员”称号；为2023年度“赢在南京”海外人才创业大赛总决赛获奖选手颁奖；发布《2023年度南京创新生态与人才发展报告》和《2023年度南京市创新型产业体系紧缺人才需求目录》。开幕式举行的同时，各项交流对接活动、主题论坛等同步开场。本届大会还在网络平台开设虚拟展厅，同步开展展览展示、项目对接，实现线下线下并行，跨时空为人才项目牵线搭桥。本届南京留交会上，共有68家国家博士后科研工作站、省博士后创新实践基地参会，提供了300多个博士后和800多个博士岗位招聘需求；70余家优秀企业推出了近300个高薪岗位，其中年薪30万元以上的岗位有近200个，年薪50万元以上的岗位有近70个。

辽宁：大连向千名海外学子发出邀请

6月29日，以“海纳英才创新未来”为主题的第24届中国海外学子（大连）创业周在大连国际会议中心开幕。来自16个国家和地区的上千名海外学子，以及1000多家投资机构、重点企业、双创机构、高校院所的代表共同参会。本届海创周以“人才回归、项目落地”为核心，举办开幕式、海外学子来辽回辽创新创业大会、主题论坛、科技企业孵化器座谈会、项目路演、考察对接等40场系列活动。其中，海外学子来辽回辽创新创业大会，面向全球集中发布岗位需求信息，向海内外优秀人才推介“兴辽英才计划”及配套政策。组织14个市和沈抚示范区、46家高校、9家科研院所、4家骨干企业，在新材料、智能制造、信息技术、精细化工等辽宁重点发展的产业领域，推出高校教授、科研院所研究员、企业首席技术专家等高薪优质岗位1855个，并配套提供安家费、科研启动经费、住房补贴等优惠条件，全方位保障人才发展。

浙江：湖州莫干山高新区开启海外引才“新攻势”

6月27日，中国·莫干山第七届全球高层次人才创新创业大赛欧洲（瑞士）海外分站赛在瑞士日内瓦举行。本届创赛迎来了2.0升级版，从赛制设置、创赛奖励、资金兑现三方面对进行全面升级。高新区科技人才局负责人表示，将瑞士日内瓦作为欧洲分站赛举办地，主要是瑞士具备与德清产业高度匹配、人才素质高和便利交通条件等优势，特别是瑞士毗邻德国、法国、意大利等高层次人才资源较为丰富的发达国家，在瑞士办赛更有利于吸引欧洲各国的高层次人才参赛。自大赛启动后，来自比利时、法国等欧洲国家的高端装备、生命健康、人工智能等产业领域的30个海外参赛人才项目报名，评定入围参赛项目14个。比赛现场，14个项目经角逐，3个项目与高新区达成了初步合作意向。据悉，接下来创新创业大赛将转战国内，继续开展德清分站赛和城市巡回赛，10月将在浙江德清举办总决赛和颁奖典礼。

上海：2023高校青年人才“看浦东”系列活动启动

6月26日，“伦敦菁英学子看浦东”活动欢迎仪式在浦东国际人才港举行，这是“2023高校青年人才‘看浦东’”系列的首场活动。本次菁英学子参访团是浦东国际人才驿站承接的首个海外院校学生考察参访团队，团队的30名成员来自剑桥大学、帝国理工学院、伦敦大学学院、伦敦国王学院等英国一流院校。今年暑期，围绕“职业发展看浦东”“创新创业看浦东”，浦东还将邀请5个批次、百名优秀海内外高校学子前来参加短期活动。作为“看浦东”系列活动的长期项目，浦东“雏鹰实训营”也将同步启动。

(来源：神州学人)

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