以合谋治 以变致新——致同2022年度全国合伙人会议圆满落幕

2022年11月3日，致同在北京举办2022年度全国合伙人会议。来自致同全国28家办公室的近300位合伙人，以线上、线下相结合的方式参与了此次大会，为谱写致同崭新篇章共商发展、共谋未来。

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此次合伙人会议是致同发展历程中的又一次全新出发，是传承与发展的又一次深度交汇。大会以“以合谋治，以变致新”为主题，审议并通过了一批新晋升合伙人，审议并通过了审计业务违规责任追究制度，并就风险管理、业务与市场、人与文化、科技与创新、致同研究院、公益事业开展等议题进行了广泛深入的分享和讨论。

致同国际CEO Peter Bodin通过视频致词祝贺，并表达了对致同中国的肯定和期望。Peter Bodin表示，中国是全球经济和致同国际网络的重要组成部分。作为深耕中国市场的成员所，致同中国对致同国际而言是一笔巨大的财富。未来，期待致同中国继续坚持以质量为前提，以创新谋发展，与致同国际网络成员所携手前行，共创美好未来。

致同中国首席合伙人李惠琦对致同中国一年来的工作进行了回顾和总结，并对下一步重点工作进行规划与展望。李惠琦表示，过去一年中，致同秉持“专业立身”理念，不断加强学习，紧跟时代步伐。如今，外部形势和市场的变化，使事务所的经营环境发生了变化，也给致同带来了很多挑战。

未来，致同要坚持“以合谋治”，继续搭建统一、有授权的合理一体化管理模式，整合优质资源，形成核心竞争力，使得平台有质量、有效率、有成果；要坚持“以变致新”，转变思维，付诸行动，以科技赋能，借数字化转型推动致同中国在管理能力、业务质量和服务能力的全面提升；要在“稳”字上下功夫，全面深化风险管理，安全前行，向最终实现综合商业顾问的愿景目标坚定迈进，实现致同的可持续发展。

在大会最后，致同中国主席徐华进行总结发言。他提出了三个“必须坚持”：必须坚持一体化的方向不动摇，这是致同中国未来发展的关键，也是打造致同中国核心竞争力的关键；必须坚持“安全前行”的方针不动摇，这是致同中国未来发展的战略根基，是生命线，要以专业精神、专业自尊，专注专业发展、客户和市场，建立长远、可持续发展的市场观、客户观；必须坚持科技创新发展的战略不动摇，这是致同中国发展的战略举措，唯有思想创新、业务创新、管理创新，才能在这个竞争时代不落伍，才能不断推陈出新，确定新的增长点。

据了解，致同是国际专业服务网络Grant Thornton International Ltd（简称“GTIL”，中文名称“致同国际”）的全球第三大成员所。致同采用“全国一所”的集团化管理模式，目前拥有28个分支机构，300余位合伙人，6,000多名员工，其中注册会计师超过1,200人，注册税务师200余人，全国会计领军人才50人以及军工涉密执业人员120人。优质的执业质量和专业服务能力令致同赢得广泛客户群体的信赖，目前服务超过300家上市公司，上万家大型国有、外资及民营企业。

本次合伙人会议于致同成立41周年之际举办，对致同未来的发展方向至关重要。致同全体合伙人将在管委会的领导下，积极探索创新，贯彻落实战略规划，一步一个脚印协同发展，再启“共同跃向无界未来”新征程。