云南能投威信煤炭有限公司（以下简称:威信煤炭公司）为威信煤电一体化项目，现属云南省煤炭产业集团有限公司（以下简称:云煤集团）下属企业，截止2022年9月累计完成投资58.13亿元。威信煤电一体化项目是2005年云南省政府和广东省政府在第二届泛珠“9＋2”论坛上签署的战略合作项目，是云南省“西电东送”能源发展战略重点项目之一，项目的建设运行有利于促进全省能源安全稳定供应、提高社会经济发展。公司现为云南省煤炭产业集团下属企业中井工煤矿产能规模最大的煤炭生产企业，下属单位观音山煤矿是威信煤电一体化项目电厂一期工程的配套煤矿，可采储量17365.24万吨，采用一矿两井建设方式，一次设计、分期建设验收投产，设计产能240万吨/年。其中:一井设计产能180万吨/年，二井设计生产能力60万吨/年。
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按照集团“十四五”规划战略部署，公司将切实发挥投资大、标准高的示范化矿井引领作用，助推公司高质量发展。煤电一体化的总体设计为公司抓住了市场先机，产能释放发展前景较好，公司经济及发展潜力巨大。随着“五化”建设及智能化工作的逐步推进，安全保障能力逐步提升，两井逐步建成一级安全生产标准化和智能化矿井，进一步推进绿色智能化矿山建设。
面向未来，威信煤炭公司将拿出敢破敢立的勇气、勇于争先的锐气、踏实奋进的志气，以时不我待、分秒必争的效率，主动创新求变、敢于打破常规，对标查问题、对表找差距，寻策问道、加压奋进，取长补短、共建共赢，提升能力、超越自我，厚植公司持续发展根基。
企业荣誉
1、2018年威信煤炭有限公司荣获云南省职业健康示范化矿井。
2、2017年12月威信煤炭有限公司观音山煤矿二井新建项目荣获“2016年-2017“年度煤炭行业优质工程奖和“太阳杯”工程奖。
3、2017年荣获全国厂务公开民主管理先进单位。
4、2013年3月荣获威信县总工会“和谐企业”称号。
5、2020年12月荣获昭通市2020年度劳动关系“和谐企业”称号。
根据发展需要，现面向社会公开招聘以下人员:
一、招聘岗位及条件
（一）基本条件
（1）认真贯彻执行党的路线方针政策，坚持正确的政治方向，理想信念坚定，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
（2）忠诚党的事业，热爱企业及本职岗位，有强烈的事业心和责任感，在推进企业改革发展中开拓创新、真抓实干、勇于担当。
（3）具有胜任岗位职责和领导工作所需要的政策水平、领导能力、组织协调能力、文化专业知识和工作能力，有实践经验，工作业绩突出。
（4）具有良好的职业素养，坚持原则、敢抓敢管，遵纪守法、品行端正，廉洁从业、勤勉尽责。
（5）具有民主作风、全局观念，包容性强，善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志一道工作。
（6）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（7）没有因涉嫌违纪违法被立案调查、党纪政务处分尚在处分期内情形的。
（二）招聘岗位及资格条件
二、薪酬福利待遇
1、公司通风副总工完成岗位责任目标年度综合性（含五险一金单位缴纳部分）收入在27万及以上。
2、公司通防部副部长完成岗位责任目标年度综合性（含五险一金单位缴纳部分）收入在22万及以上。
3、一井矿长职务:完成年度生产经营目标综合性（含五险一金单位缴纳部分）收入在50万元及以上；完成年度安全考核指标兑现安全风险抵押金后综合性收入在60万元及以上。如有上级及地方相关文件规定，则按照文件规定执行。
4、正常缴纳“五险一金”（即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。
5、子女就读。正常履职期间，子女需在公司所在地就读九年义务教育的，由公司工会予以优先协调，解决职工子女教育之忧。
6、按规定享受带薪年休假，探亲假、婚、丧等假期。
7、按规定享受劳动防护用品，职业健康检查。
8、依法依规享受公司其他福利待遇。
三、工作地点
云南省昭通市威信县林凤镇上坝观音山煤矿
四、招聘原则
1、坚持党管干部、党管人才的原则。
2、坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则。
3、坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则。
4、坚持公开、平等、竞争，体检合格，择优录用的原则。
五、招聘程序
本次招聘采用公司内部竞聘和外部人才市场同时开展的选聘流程。根据内部竞聘和外部人才市场报名情况，经公司研究决定后，择优选聘，确定人选。
（一）制定报备招聘方案（公告）
制定招聘方案（公告）报集团公司党委工作与人力资源部审核备案通过后开始实施。
（二）招聘报名时间
自2022年10月22日-2022年10月31日止。
（三）报名方式
1.报名采取网上或现场报名的方式进行。应聘人员填写《云南能投威信煤炭有限公司招聘报名表》（详见附件），并将身份证、学历证、学位证、专业技术资格证、职业资格证、业绩证明资料等扫描件以压缩文件形式发至指定邮箱。邮件必须以“应聘岗位+姓名”命名，报名资料不全、不规范、超过报名截止时间的，不予接收。
2.应聘人员应对填报信息的真实性负责，如与事实不符，即取消其应聘资格;如在录用之后查出应聘时存在个人信息造假行为的，取消录用资格。
（四）资格筛选
对照应聘人员简历等资料及招聘条件进行筛选，确定进入下一环节。
（五）笔试及面试
1.符合资格条件的应聘者参加笔试和面试。
2.面试需提供学历证书、资格证书及业绩资料原件，已便资格复查。
3.应聘人员笔试、面试总成绩实行百分制，按笔试成绩折算为百分制后占40%、面试成绩占60%计算。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（六）确定体检人选
按照总成绩前三名人员，结合公司内部竞聘开展情况，经公司研究决定后，确定拟录用人选。若拟录用人选身份为外部应聘人员，则进入下一环节。反之，则取消本次招聘。
（七）上岗前体检
在公司指定的医院进行体检，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
（八）公示
公司公示栏上公示5个工作日，无举报或不良反应后拟开始录用。
（九）录用
一经公司录用则签订不超过6个月试用期的劳动合同。并按《干部任用管理条例》相关规定，实行为期一年的干部试用期。
六、联系方式
曹老师:15240834855（微信同号）
电子邮箱:2682564349@qq.com
监督电话:0870-6459420
提示:请保持电话畅通，其他未尽事宜，另行通知。
附件:附件：威信煤炭公司招聘报名表.xlsx
注：附件请在电脑端打开此页面下载
(来源:廉洁威煤)
(来源：招聘小助手 企鹅号)
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