中国电建铁路公司公开招聘投资开发负责人（绿色砂石矿山项目投资开发负责人、抽水蓄能电站投资开发负责人）

中电建铁路建设投资集团有限公司（以下简称“电建铁路公司”） 成立于2011年1月，是世界 500 强企业——中国电力建设集团（股份）有限公司的全资子公司，主要负责带动、承载、服务中国电建轨道交通及城市基础设施业务的发展。电建铁路公司是新时代中国轨道交通投资建设的主力军、城市基础设施投资建设的重要力量、中国高铁“走出去”的骨干力量，具有基础设施咨询规划、投资融资、设计建造、管理运营一揽子解决方案和全产业链综合发展能力，目前在国内深圳、成都、武汉、西安、郑州、哈尔滨、福州、南京、重庆、雄安新区等20个城市从事基础设施投资与建设，形成了覆盖粤港澳大湾区、长三角、京津冀、长江经济带、成渝双城经济圈、中原城市群和东三省的发展布局，并在“一带一路”沿线的印尼、老挝等国家参与轨道交通工程建设。

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电建铁路公司认真贯彻落实国家绿色发展理念和中国电建“水能砂城数”发展战略，积极拓展绿色砂石矿山、抽水蓄能电站的投资开发，现因公司业务拓展需要，面向电建集团系统内外公开招聘绿色砂石矿山项目、抽水蓄能电站投资开发负责人，热烈欢迎社会优秀人才踊跃报名！

招聘岗位

01

绿色砂石矿山项目投资开发负责人

[岗位职责]

1.负责组织收集砂石矿山、建材行业规划、国家和地方政府政策及市场信息，撰写市场调研报告，提出市场拓展和投资建议；

2.对接政府相关部门及矿业权主体等外部资源，推进绿色砂石矿山项目可研、合法合规手续办理、采矿权摘牌等前期工作，实现项目落地；

3.负责绿色矿山项目投资开发合作模式的设计，负责可行性分析、投资财务测算及推进项目立项等工作；

4.负责绿色砂石生产场地选址、绿色建材市场调研等，制定绿色砂石生产运营和销售方案；

5.负责绿色砂石项目的投资风险控制，参与生产运营管理工作；

6.参与搭建绿色砂石销售体系，制定营销策略和计划，保障项目投资收益；

7.负责领导交办的其他工作。

[任职要求]

本科及以上学历，10年以上大型绿色砂石矿山项目的投资开发、生产运营和销售等相关工作经验，熟悉矿山开发行业及相关政策，掌握最新砂石骨料行业发展动态及目标区域的矿山规划、政策要求等相关情况，具有清晰的砂石矿山项目开发思路，能独立带领团队完成矿山项目的调研、测算、评审及管理监督，具有较强的沟通协调、计划组织、团队管理和公文写作能力，政治素养高，身心健康，认同公司企业文化，具有良好的职业操守，执行力强。具有担任政府或甲方砂石矿山项目投资开发和运营管理项目负责人经历者优先。年龄45周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄限制。

02

抽水蓄能电站投资开发负责人

[岗位职责]

1.负责抽水蓄能行业研究，跟踪国家抽水蓄能行业发展规划，提出市场拓展规划；

2.负责抽水蓄能电站项目信息跟踪、研判和筛选，组织现场踏勘及撰写调研报告；

3.负责对接政府、设计院等单位，推进抽水蓄能电站预可研、可研等前期工作，并推动项目核准等相关工作；

4.负责组织抽水蓄能电站投资开发合作模式的设计、投资财务测算及推进项目立项等工作；

5.参与抽水蓄能电站重大设计方案、技术和施工方案的研究和审查，负责对抽水蓄能电站履约进行监督管理；

6.负责对接电网公司实现项目并网发电，保障项目投资收益；

7.负责领导交办的其他工作。

[任职要求]

本科及以上学历，10年以上大型水电站或抽水蓄能电站项目投资开发、建设管理等工作经验，掌握抽水蓄能行业规划和市场动态，熟知能源电力、生态环保行业法规和相关政策，具有一定的财务管理、投融资、法律基础知识，具有沟通协调、计划组织和团队建设能力，具有较好的公文写作能力，身心健康，认同公司企业文化，具有良好的职业操守，执行力较强。具有担任甲方抽水蓄能或水电站投资运营和建设管理项目负责人经历者优先。年龄45周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄限制。

薪酬待遇

提供行业内有竞争力的薪酬待遇，广阔的职业发展空间和不断完善的人才培养体系；提供“七险二金”（五险一金+企业年金+补充医疗+意外伤害保险）等最为健全的福利体系，按照国家规定的缴费基数及最高比例按时足额缴纳；提供租房补贴、交通补贴、通讯补贴、执业资格津贴、定期体检、生日补贴、节假日补贴及法定年休假；本科学历可落户深圳、成都，优秀人才可通过公司内部积分机制解决北京市户口。

公开招聘工作程序和时间安排

1

工作程序

1.简历投递。凡符合规定条件的人员均可自愿报名，应聘者请填写《电建铁路公司应聘报名表》（详见附件），通过电子邮件报名，并附上本人身份证、学历学位证、职（执）业资格证、职称证、能够证明具有相关岗位任职经历的任职文件扫描件，报名表命名方式为“姓名+应聘岗位”。

2.资格审查和初选。人力资源部和用人部门将对报名人员进行资格审查及履历分析，并通知入围人员进行笔试和面试。

3.笔试与面试。社会人才报名采用笔试、面试方式进行考核，对人选的政治素养、道德品质、知识储备、管理能力等进行综合考察，并按规定组织背景调查。

4.录用或聘用。根据应聘及竞聘成绩，提交公司相关会议决策，确定录用或聘用人选，办理录用及任职手续。

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时间安排和联系方式

1.报名时间：

2022年7月1日至2022年10月31日。