如今，虚拟人正随着人工智能技术的发展走进人们的生活，并且迅速展示着“为人类服务”能力的强大：兢兢业业的“冯小殊”24小时不眠不休，“柳夜熙”以完美的外表，靠6条视频便吸粉830万。有报道称，摘得2021年万科最佳员工的崔筱盼也是虚拟人，“入职”以来，经“她”提醒的单据，处理的响应速度是传统IT系统提示的7倍，她催办的预付应收逾期单据核销率达到91.44%。

虚拟人的发展将是大势所趋。除了具备全天候高效工作的能力，虚拟人也避免了人类“不完美”所带来的风险。但是，虚拟人的出现也给人们带来隐忧。尽管虚拟人并不能比肩人类所具有的创造性思维和创新能力,但对更多普通劳动者而言，如果让他们与虚拟人进行同一效率的绩效考评，则显然有悖公平，也将带来不利于企业和社会长远发展的后果。在虚拟人发展的过程中，如何为它们的应用框定边界，同时在现实中找到平衡点，则需要仔细考量。

案例：“用水来钻井。该技术有望解决国内高压水射流钻井技术的关键问题，实现机械钻井向水力钻井的突破，为一个全新的技术领域奠定重要的基础。”前不久，在2021年中国创新方法大赛中，这一方法从全国4000多个创意中脱颖而出，获得大赛一等奖。为这个梦想苦战13载的团队成员说：“有时候感到方法就是从大脑里往外蹦，不是人跟着方法走，而是方法推着人往前走。”

观察：“忽如一夜春风来，千树万树梨花开。”这样汩汩涌出的创意，何其浪漫，又经历了多少“消得人憔悴”的艰辛。

从一档节目中看到水加砂击穿钢板始，年轻的科技人员就产生了“用水来钻井”这个新奇的想法，以致“这个念头像种子，在心里发芽，后来竟然疯长，让自己欲罢不能”。相关报道写到，在大漠戈壁、在生产一线，“他觉得，那可能就是属于自己的天空，能让他释放能量、放飞自我”。

人在戈壁，可心要向天空飞，心飞起来了，思维才能灵动。尽管这一项目获得了一等奖，但这只是创新方法，其实际应用还需要探索。又或许，在当下还过于理想，甚至最终也有可能没有付诸应用。但他们那种追逐心里那束光的激动、那份“心飞起来”般心旌摇曳的情怀，却足以让人感动：为了梦想而打拼，每一天都过得那么纯粹，那么富有朝气，这种状态，真好；把自己的梦想和追求与现实的需要结合，把奋斗看成一种心灵的愉悦之旅，这种意境，真好！这启示我们，只要心中有梦想，每个人都会富有朝气地“走在春光里”！而为青年人搭建平台、营造舞台、疏解堵点、增添动力，让梦想绽放，则是管理层需要认真去做好的一件大事情。

(来源：工人日报)

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