薪资待遇（年薪）：
硕士19.2万元以上；博士34.8万元以上。
岗位名称：精密机械设计
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岗位职责：参与实验室研究项目并负责相关专业领域
任职要求：
1。信号与信息处理、精密仪器与机械、计算机科学与技术专业。
招聘人数（名）：6
机械设计与自动化
薪资待遇（年薪）：
硕士19.2万元以上；博士34.8万元以上
岗位名称：机械设计与自动化
岗位职责：参与实验室研究项目并负责相关专业领域
任职要求：
1。机械制造及其自动化、仪器科学与技术专业。
招聘人数（名）：15
电气控制
薪资待遇（年薪）
硕士19.2万元以上；博士34.8万元以上
岗位名称：电气控制
岗位职责：参与实验室研究项目并负责相关专业领域
任职要求：
1。控制科学与工程、模式识别与智能系统专业。
招聘人数（名）：6
招聘需求——管理岗
所招聘的管理类岗位，均设置了统一的基础任职要求和薪资待遇范围。
人力资源管理
（人事、研究生培养）
薪资待遇（年薪）：
本科9.6万元以上；硕士12至19.2万元；博士24至34.8万元。
曾担任大型单位各级负责人者待遇面议。
岗位名称：人力资源管理（人事、研究生培养）
岗位职责：
1。根据实验室战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划；
2。协助上级建立有效的组织机构，制定各部门职责及岗位职能；
3。完善实验室各项管理制度；建立和优化绩效管理体系；
5。为科研团队的发展提供支持，包括但不限于招聘、绩效、员工关系、培训等人力资源相关工作。
任职要求：
1。品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；
2。熟悉现代组织生产经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，具有较强的管理能力、执行能力、创新能力、协调能力和抗压能力；
3。具有相关领域负责人或主要负责人工作经验（大型国有企事业单位、国立科研机构优先）；
4。应届毕业生中，同等能力条件下，具有科研机构相关工作实习经历者优先；
5。具有相关专业高级技术职称或职业资格证书者优先；
6。组织、参与过单位质量体系等国标体系认证者优先。
招聘人数（名）：4
财务管理
（财务经理、主管、助理）
薪资待遇（年薪）：
本科9.6万元以上；硕士12至19.2万元；博士24至34.8万元。
曾担任大型单位各级负责人者待遇面议。
岗位名称：财务管理（财务经理、主管、助理）
岗位职责：
1。建设并完善实验室财务管理体系，制定实验室会计、审计和内控制度；
2。负责实验室财务的日常管理，对年度预算、资金运作等进行总体控制；
3。负责对实验室的财务状况经营成果提供相关财务分析报告；
4。负责实验室财务信息化建设。
任职要求：
1。品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；
2。熟悉现代组织生产经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，具有较强的管理能力、执行能力、创新能力、协调能力和抗压能力；
3。具有相关领域负责人或主要负责人工作经验（大型国有企事业单位、国立科研机构优先）；
4。应届毕业生中，同等能力条件下，具有科研机构相关工作实习经历者优先；
5。具有相关专业高级技术职称或职业资格证书者优先；
6。组织、参与过单位质量体系等国标体系认证者优先。
招聘人数（名）：5
法务管理
薪资待遇（年薪）：
本科9.6万元以上；硕士12至19.2万元；博士24至34.8万元。
曾担任大型单位各级负责人者待遇面议。
岗位名称：法务管理
岗位职责：
1。制定实验室风险防控管理制度，规范各项风险防控管理流程，根据制度要求开展相关工作；
2。建立健全实验室风险防控体系，对风险进行定性和定量评估，为决策层提供相关的风控意见；
3。基于对业务的深度理解，不断优化各类审核、审批机制和流程，提升运营效能和风控质量；
4。参与组织实施实验室各类招采工作和实验室运营过程中业务流程的合规风控管理。
任职要求：
1。品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；
2。熟悉现代组织生产经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，具有较强的管理能力、执行能力、创新能力、协调能力和抗压能力；
3。具有相关领域负责人或主要负责人工作经验（大型国有企事业单位、国立科研机构优先）；
4。应届毕业生中，同等能力条件下，具有科研机构相关工作实习经历者优先；
5。具有相关专业高级技术职称或职业资格证书者优先；
6。组织、参与过单位质量体系等国标体系认证者优先。
招聘人数（名）：2
公文写作
薪资待遇（年薪）：
本科9.6万元以上；硕士12至19.2万元；博士24至34.8万元。
曾担任大型单位各级负责人者待遇面议。
岗位名称：公文写作
岗位职责：
1。负责实验室文件管理、公函管理；实验室重要信息收集及各类报告、对外公文撰写工作；
2。负责撰写调研文章、工作总结、工作计划等重大材料；
3。负责综合性文稿撰写及重要文件起草；
4。负责实验室会议会务服务，会议记录、会议纪要等。
任职要求：
1。品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；
2。熟悉现代组织生产经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，具有较强的管理能力、执行能力、创新能力、协调能力和抗压能力；
3。具有相关领域负责人或主要负责人工作经验（大型国有企事业单位、国立科研机构优先）；
4。应届毕业生中，同等能力条件下，具有科研机构相关工作实习经历者优先；
5。具有相关专业高级技术职称或职业资格证书者优先；
6。组织、参与过单位质量体系等国标体系认证者优先。
招聘人数（名）：1
质量体系管理
薪资待遇（年薪）：
本科9.6万元以上；硕士12至19.2万元；博士24至34.8万元。
曾担任大型单位各级负责人者待遇面议。
岗位名称：质量体系管理
岗位职责：
1。建立、完善符合实验室的质量管理体系，对体系的推进实施做好指导和监督；
2。负责实验室质量管理体系认证与评审的准备、协调和联络工作，做好体系维护工作；
3。按照质量管理体系标准要求结合实验室发展建立文件化的管理体系；
4。组织实施质量管理体系培训工作，督促和指导实验室各部门贯彻执行质量体系文件。
任职要求：
1。品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；
2。熟悉现代组织生产经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，具有较强的管理能力、执行能力、创新能力、协调能力和抗压能力；
3。具有相关领域负责人或主要负责人工作经验（大型国有企事业单位、国立科研机构优先）；
4。应届毕业生中，同等能力条件下，具有科研机构相关工作实习经历者优先；
5。具有相关专业高级技术职称或职业资格证书者优先；
6。组织、参与过单位质量体系等国标体系认证者优先。
招聘人数（名）：3
科研设施管理
（基本建设项目主管、科研设施运行主管、助理）
薪资待遇（年薪）：
本科9.6万元以上；硕士12至19.2万元；博士24至34.8万元。
曾担任大型单位各级负责人者待遇面议。
岗位名称：科研设施管理（基本建设项目主管、科研设施运行主管、助理）
岗位职责：
1。制定实验室设施设备管理、实验室固定资产管理制度；
2。负责实验室基本建设项目的质量和进度等管理；
3。负责实验室科研设施的落地工作，组织实验室设施设备选型、设备安装及调试；
4。负责实验室环境及设施设备的确认、校准、维护和保养工作。
任职要求：
1。品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；
2。熟悉现代组织生产经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，具有较强的管理能力、执行能力、创新能力、协调能力和抗压能力；
3。具有相关领域负责人或主要负责人工作经验（大型国有企事业单位、国立科研机构优先）；
4。应届毕业生中，同等能力条件下，具有科研机构相关工作实习经历者优先；
5。具有相关专业高级技术职称或职业资格证书者优先；
6。组织、参与过单位质量体系等国标体系认证者优先。
招聘人数（名）：4
科研项目管理
（科研项目负责人、主管、助理）
薪资待遇（年薪）：
本科9.6万元以上；硕士12至19.2万元；博士24至34.8万元。
曾担任大型单位各级负责人者待遇面议。
岗位名称：科研项目管理（科研项目负责人、主管、助理）
岗位职责：
1。负责实验室研究领域科技政策等调研，并开展战略分析和研判；
2。负责实验室研究领域项目的论证部署、组织实施、过程跟踪和结题验收等全生命周期管控；
3。负责制订和完善相关项目管理制度，培育和鼓励新技术路线、甄选合适的项目实施主体、组建管理团队，对任务承担团队进行考核等管理；
4。负责协调和联系承担任务的各科研团队和各相关单位。
任职要求：
1。品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；
2。熟悉现代组织生产经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，具有较强的管理能力、执行能力、创新能力、协调能力和抗压能力；
3。具有相关领域负责人或主要负责人工作经验（大型国有企事业单位、国立科研机构优先）；
4。应届毕业生中，同等能力条件下，具有科研机构相关工作实习经历者优先；
5。具有相关专业高级技术职称或职业资格证书者优先；
6。组织、参与过单位质量体系等国标体系认证者优先。
招聘人数（名）：4
信息化建设与运维
（信息化主管、信息化运维人员）
薪资待遇（年薪）：
本科9.6万元以上；硕士12至19.2万元；博士24至34.8万元。
曾担任大型单位各级负责人者待遇面议。
岗位名称：信息化建设与运维（信息化主管、信息化运维人员）
岗位职责：
1。根据实验室信息化建设规划目标，执行信息化项目管理实施，负责信息化项目实施过程中具体事务的跟进，逐步完成信息化项目的实施以及后期维护工作；
2。制定信息化相关管理制度、工作流程并组织落实，组织实施全实验室范围信息化流程制度的梳理优化并持续改善；
3。负责实验室信息化系统操作手册及操作规范制度的编写，开展信息化方案的推广培训工作；
4。在信息系统应用过程中发挥业务与技术的桥梁作用，做好日常技术支持服务工作；
5。负责实验室各职能相关业务系统的功能升级，日常维护、培训、疑难解答、与第三方软件开发商沟通、对接等工作。
任职要求：
1。品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；
2。熟悉现代组织生产经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，具有较强的管理能力、执行能力、创新能力、协调能力和抗压能力；
3。具有相关领域负责人或主要负责人工作经验（大型国有企事业单位、国立科研机构优先）；
4。应届毕业生中，同等能力条件下，具有科研机构相关工作实习经历者优先；
5。具有相关专业高级技术职称或职业资格证书者优先；
6。组织、参与过单位质量体系等国标体系认证者优先。
招聘人数（名）：3
(来源：四川在线消息)
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