麦肯锡招聘标准：AICPA持证人机会来临

上次和朋友聊到一个话题，学财务的，做什么工作收入最高。

一群人猜了半天，有说进事务所做审计，只是在做到合伙人级别之前收入优势不明显，有说在企业做财务，但是不做到CFO，也无法迎来质变。最后，大家不约而同地想到了咨询行业。

咨询公司，简而言之就是为企业提供专业领域的咨询服务的机构。企业需要的服务往往是多样的，因此也催生出侧重点不同的咨询机构，例如财务咨询，管理咨询，行业咨询，乃至专业技术领域的咨询。

通常来讲，咨询领域的三巨头是MBB，即麦肯锡，波士顿和贝恩，但其实我们熟悉的咨询机构也不少。例如四大会计师事务所，都先后推出了自己的咨询服务板块，在权威网站vault的排行榜上，德勤甚至排到了2018年度咨询机构第4名。

再来说说为何咨询行业是财会人们最理想的归宿，想说，最重要的一点还是因为咨询行业赚钱啊。在电视剧《我的前半生》里，我们见识过咨询行业大佬的土豪程度，为了吃日料，特地花几万块从日本空运海鱼，住的是几千万的豪宅，开的是上百万的豪车。现实中，咨询行业从业者虽然没有这么夸张，但是收入同样令人向往。

从网上公布的薪酬数据来看，麦肯锡的咨询顾问平均薪酬为22680元，最低13050，最高43500。

这是MBB三大巨头机构的水准，但行业中的中下游机构薪资同样不俗，美世咨询作为人力资源咨询领域的佼佼者，顾问平均薪酬达到了18850元，最高25000。

至少从收入数字上来看，咨询行业对财务人来说真的是一个很有“钱”途的行业。

咨询行业，都在招哪些专业的学生？

收入如此逆天的咨询行业，自然让一众求职者趋之若鹜。那么问题来了，咨询行业通常会需要哪些专业的毕业生呢？

首先，在全世界的大学里都没有开设过咨询这么专业，事实上咨询行业的工作内容本身就是千差万别的，根本不是单一学科背景能够胜任的，所以说，咨询公司在招人时，更多的会关注求职者的综合素质，专业背景倒没那么重要了，不过通常商科，管理，财务类专业学生会比较有优势。

那么咨询公司会青睐怎样的求职者呢？

首先，学习成绩必须要好，因为学习成绩是学习能力的证明，否则无法应付入职后大量的培训。一般GPA必须保证在3.5以上，3.8以上更佳。

其次，要有大企业的工作或实习经历。试想作为企业管理咨询顾问，怎么可以对企业运行方式不了解呢。

最后就是加分项，如果有相关行业的知识储备，在培训中可以省很多时间。财会，管理，法律等专业背景的求职者有优势。

咨询行业收入虽高，但招聘也是相当严格的，据说麦肯锡每年在全世界范围内只招50人左右。

AICPA人才，正在被咨询HR们无限看好

咨询行业对名校的兴趣广为人知，一方面的确是名校毕业生相对优秀，另一方面也是为了提升顾问的权威性，或者说借用名校的知名度。不过，学校背景绝不是咨询行业用人的唯一标准。

上次和一咨询公司资深HR聊天，聊到证书对于咨询工作的意义。不得不说咨询顾问的工作真的是多一张证多一份工作机会。类似AICPA这样的高含金量财会证书，是进行财务咨询类工作时的利器。咨询行业就是这样，客户会因为顾问多一张证书而多一分信任。

此外HR透露，最近通过面试的求职者中，确实AICPA持证人的比例很高。

略一分析，原因大概有这么几点。首先，AICPA会员在拿证之前需要通过4科考试，这4科课本知识量相当惊人，所以能拿下AICPAA证书，学习能力必然经过了考验。其次，AICPA是一张财会领域百科全书式的证书，考下一张AICPA，金融，审计，会计，管理等领域的知识都学习了一遍，从事任何行业都能很快上手。另外，AICPA人才另一项突出优势是英文水平，毕竟AICPA这张证书就是全英文证书。

Steve老师指出，咨询行业对于财会专业人士来说无疑是一大理想行业，但竞争激烈也是事实。所以建议是在前往咨询公司面试之前，先确保自己拿下AICPA这样的高含金量证书，以提升拿offer成功率。