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未来一季 两成香港雇主拟增聘人手


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2018/12/18
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香港新闻网12月12日电 据香港《晴报》报道,中美贸易战阴霾未消,但未影响本港雇主请人意慾。有人力资源机构调查显示,约两成雇主明年有意增加人手,来季净就业展望指数为+18%,为过去7年最高。另有调查指,在港的内地公司因企业文化影响,难以挽留人才。 
跨国人力机构ManpowerGroup昨发布明年第一季就业展望调查,受访的652名雇主中,有21%人料在未来3个月增聘人手,75%人未有计划,仅3%人指会缩减人手。来季净就业展望指数为+18%,按年升2个百分点,创过去7年新高。按行业划分,服务业招聘意慾最高,净就业展望指数为+25%,是近3年来最积极的表现。 
受惠旅游业增长 
ManpowerGroup大中华区高级副总裁徐玉珊指,受惠於旅游业增长、港珠澳大桥及高铁带动旅客上升,雇主需招聘更多人手;加上虚拟银行将在明年发牌,势带动银行的金融科技人才需求,且各行各业亦进行数码化,具7至10年经验的合规(compliance)人才及云端人才最吃香。"有案例是具10年资的云端工程主管被挖角,获加薪3成,助银行将资料数码化。" 
而制造业来季净就业展望指数仅+6%,为各行业最低。徐解释中美贸易战主要影响出口到美国制造商,令雇主持观望态度;且上月采购经理指数(PMI)回落至47.1,创2年半新低,亦令雇主请人更审慎。 
另外,招聘顾问公司Michael Page调查指,44%在港的内地跨国企业难挽留人才,尽管每3间便有2间公司愿付高於市价11%至20%薪金请人,但72%离职者仍指文化环境是离开主因。 (来源:中国银河证券)


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