政府搭台当“红娘” 雇主、猎头“相亲会”受欢迎

8月28日讯（本网记者 陈晓青 通讯员 周丽华 林志国）近日，在晋江举行的 “2015年晋江市首届用人单位与猎头机构对接洽谈会”上，57家来自境内外的猎头机构与68家晋江本土知名企业进行了一对一“零距离”洽谈。

洽谈会上，雇主与猎头机构互动气氛火爆。高科技纺织企业海天材料科技股份有限公司的人资部王小姐，急匆匆找到中国海峡人才市场猎头部所在的洽谈间，一进门就说：“我们今天是冲着海峡人才市场这个品牌来的，我们急需投资经理、O2O运营总监，希望你们能帮我们尽快招到。”记者发现，按会场规定双方洽谈要到承办方——中国海峡(晋江)人才市场会务处登记“开单”，但是很多企业由于“迫不及待”，顾不上这个程序直接到猎头机构所在的洽谈间串门。

著名猎头机构推荐金领职位 企业 职位 经理人 专访 社区 会员 军工仪器研发制造--电子工程师/项目经理 36-45万 北京 电网侧储能初创公司-全钒液流储能--CEO 150-200万 江苏 上海 TOP5国内氢能源存储公司--俄罗斯客户经理 30-60万 莫斯科 央企背景-全钒液流电池电堆设计高级工程师（全钒液流电池储能） 40-70万 浙江 北京 著名合资财险保险公司--总精算师 100-140万 北京 河北 核生化军工企业--产品经理 （VR/AR)/研发经理 60-70万 北京 深圳 财险公司---健康险事业部总经理 40-60万 北京 河北 天津 军用AI分布式智能仿真系统（军棋战略推演）-销售总监 60-120万 北京 成都 西安

猎头机构纷纷对洽谈会给予好评。“以前我们只知道晋江是全国经济百强县，晋江的鞋服行业非常强势，来到晋江才知道，晋江在食品、酒店、机械制造等方面也很厉害。我们也深深感受到晋江政府相关部门对人才非常重视，出台了许多吸引优秀人才来晋江就业创业的优惠政策，而且晋江人也十分热情。”沈阳得那利猎头机构黄倩总经理表示。

万宝盛华的区域副总曾敏告诉记者：“近两年在猎头业务上，福建省的整体需求有所下降，但晋江需求逆势上涨。我们这次来，主要带来了制造类和金融类两大类人才资源。”到对接会结束，万宝盛华已当场签约一家企业，另有几家企业待进一步了解洽谈。

中国海峡(晋江)人才市场副总经理蔡嘉陵表示，当前晋江企业的人才战略迫切需要与国际接轨，传统的企业守株待兔式的招聘方式难以满足需求，借力于国内外知名猎头机构大力引才招智是非常必要的，所以晋江才会在省内率先大胆开展 “雇主-猎头”的洽谈会模式。

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【晋江市人才政策】

●人才集聚政策

优秀人才按《晋江市优秀人才认定标准（2015年）》，分为五个类别，分类享受人才优惠政策。

1.人才津补贴政策

①常年在晋江工作的第一至第五类人才，可按所属类别享受每人每月10000元、8000元、4000元、2000元、500元的工作津贴。

②短期来晋江工作、全年实际工作时间累计达到30天以上的第一至第五类人才，可按所属类别享受每人每年10000元、8000元、6000元、4000元、2000元的交通补贴。

2.住房保障政策

常年在晋江工作并连续缴交社会保险、在晋江无自有住房且未曾享受过住房优惠政策的优秀人才，可申请享受住房保障政策。

①免租入住人才公寓。第一、二类人才和第三类人才中的晋江博士后工作站在站博士后，可申请免租入住不少于120平方米的人才公寓。

②享受购房补贴。第一至第五类人才，可申请享受购置我市商品住房的购房补贴，标准分别为80万元、40万元、20万元、10万元、5万元。

③经确认属我市急需紧缺的特别优秀人才，如需在福州、厦门或泉州安家且在该城市无自有住房的，可申请免租入住该城市1套由我市提供的人才公寓。

3.学术活动资助政策

①常年在晋江工作的优秀人才参加专业学术会议，作口头学术报告的，按国际性、国家级分别资助20000元、10000元；论文被收录的，按国际性、国家级分别资助10000元、5000元。

②常年在晋江工作的优秀人才，独立出版或以第一撰写人出版有国际标准书号（ISBN）的学术著作的，按项目费用个人负担部分的50%给予资助，资助额度最高40000元。

③常年在晋江工作的优秀人才，以第一作者或通讯作者在重要学术期刊上发表学术论文的，按期刊等级给予1000-10000元资助。

4.重大专项配套

优秀人才经晋江申报并成功入选国家引进海外高层次人才“千人计划”、福建省引进高层次创业创新人才“百人计划”、泉州市引进高层次创业创新人才“百人计划”的，按国家资助额度1︰1的比例，福建省、泉州市资助额度1︰0.5的比例，给予配套经费资助。

●创业扶持政策

创业团队和项目按《晋江市优秀创业团队和项目评审标准（试行）》，分为五个类别，分类享受政策待遇。

①分别享受500万元、200万元、100万元、50万元、20万元启动资金。

②经认定后连续3年，免费提供500平方米、300平方米、200平方米、100平方米、50平方米的工作场所，或享受12万元、8万元、5万元、3万元、2万元的场租补贴。

③项目成果完成小批试制、成果鉴定并经客户使用认可的，按一至四类，分别享受300万元、200万元、150万元、100万元的成果转化资金。

④经认定后3年内，项目任意年度销售额达到3000万元以上的，分别享受500万元、300万元、250万元、200万元、150万元的政府风险投资。

⑤提供最高300万元社会风险投资。

⑥对实现产业化的项目，分别提供300万元、150万元、60万元、30万元、10万元的贷款贴息。

⑦优秀创业团队项目入选国家引进海外高层次人才“千人计划”、福建省引进高层次创业创新人才“百人计划”、泉州市引进高层次创业创新人才“百人计划”的，按国家资助额度1︰1的比例，福建省、泉州市资助额度1︰0.5的比例，提供配套经费资助。

●人力资源服务业政策

1.办公场所补助

①在晋江购置办公场所的，按购房款的5%给予补助，最高不超过100万元。

②在晋江租用办公场所的，给予第1年6元/平方米/月、第2年5元/平方米/月、第3年4元/平方米/月，连续3年的租金补助，补助面积最高不超过500平方米。

2.融资支持

对与开展业务相关的贷款，按银行同期利率30%的额度给予贴息补助，每家机构每年不超过5万元。

3.产品创新支持

为开发新技术、新产品发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按照规定据实扣除的基础上，按研究开发费用的50%加计扣除；形成无形资产的，按无形资产成本的150%摊销。

4.综合奖励

对新认定为中国驰名商标、福建省著名商标（名牌）、泉州市知名商标（名牌）的，分别给予一次性奖励50万元、10万元、5万元。

5.人力资源开发奖励

引荐的人才经晋江市自主申报后入选 “千人计划”、福建省 “百人计划”、泉州市 “百人计划”的，按每人10万元、8万元、5万元的标准，引荐的人才被认定为晋江市第1-5类人才并常年在晋江工作的，按每人10000元、8000元、6000元、4000元、2000元的标准，引荐的人才属大中专院校、职校、技校毕业按每人200-400元的标准，奖励人力资源服务机构。

6.培训补助

①开展高技能人才培训，根据参加培训对象通过社会化考评获得职业资格证书的技能等级，按高级工500元/人、技师1000元/人、高级技师1500元/人的标准，奖励人力资源服务机构。

②高级管理人员参加人力资源管理专业培训的，按培训费用的50%给予补助，最高不超过5000元/人，补助名额最多3人/家/年。

③对取得人力资源管理专业中级以上职称或一级人力资源管理师职业资格或人力资源管理专业高级经济师职称的人力资源服务机构专业技术人员，给予一次性奖励2000元。

④对参加培训并取得四级以上人力资源管理师职业资格的人力资源服务机构从业人员，给予培训费用补贴，最高1000元/人。

●优秀人才享受工作生活待遇政策

建立优秀人才“一站式”服务体系，为人才提供居留、出入境、落户、医疗、社保、住房、配偶安置、驾驶证换证、子女入学、法律服务等方面的优厚待遇。