不知道从什么时候开始，BAT中高层跳槽去创投圈，成为了一种时尚。几乎每一年都会有一些BAT中高层用这一跳，聚焦住业界的目光，而在我们猎头的眼中这一切都司空见惯。可以说优秀的创业公司早就成为了新的人才洼地，而BAT则成了人才的孵化池子。
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最近，原腾讯MIG线下渠道负责人欧阳潇杰离职加入一点资讯的消息就让业界侧目，一方面大家相信他的加入会让一点资讯在未来的发展中获得优势，另一方面也让我们不禁开始思索，到底是什么原因，让BAT的中层管理人才频繁爆出离职创业或加入创业公司的消息呢?
其实从猎头的角度讲，劝说人才离职的手段，无非是更好的物质回报、更好的位置或者更佳的工作环境。按照常理来说，BAT提供的一定是行业内最丰厚的，可是他们的中高层人才依旧不断跳到优质的创业公司中去。核心原因我们认为无外乎如下几点：
第一，创业公司提供了更广阔的舞台，帮助BAT的中高层人才突破职业生涯的瓶颈。
前文提到的欧阳潇杰就是腾讯的老员工，从加入腾讯开始就一直从事推广工作。今天大家耳熟能详的QQ浏览器、腾讯手机管家、应用宝、腾讯新闻、腾讯视频等自有产品都是他推出来的。从前几年开始，他就感觉有问题，甚至很不安，面对蓬勃发展已经演变为基础设施的互联网产业，他说过“当我还沉浸在提升市场份额这种快感中的时候，移动互联网已经进入O2O、智能硬件、互联网金融的DT时代了。”因为他所负责的渠道也仅仅是一种狭义的APP预装行为，这和用户的喜好无关，和产品本身的服务价值无关。而另一方面由于腾讯自身特殊的组织架构，他很难有机会从里头实现个人转型。这才是他真正想离开腾讯的原因，他希望自己可以结合产品本身做渠道设计，产品配合渠道的反馈做产品优化。
至于为什么选择一点资讯这家创业公司，也是因为后者给了他更大的舞台。
首先，一点资讯这两年发展迅猛，仅APP的日活跃用户就超过了1100万，公司又得到了凤凰和小米产业资本的大力支持，后劲很足，正处在风口。人在风口企业做事情，发展潜力最被看好。
其次，一点资讯拥有核心技术和超一流团队，里头的高管可以相互提升。
另外，加入一点资讯后，欧阳担任商务部的负责人，全面负责部门的业务规划。这可以使他的工作的经验不再局限于渠道分发领域，对于渴求突破的人来说，他当然非常愿意。
第二，优秀的创业公司，给予的回报更是惊人。
工作对于大部分普通人来讲，首先是要得到更好的物质回报，从而可以更好的生活，之后才是人生价值实现等。我认识的一名媒体人，之前的年收入不足20万，然而命运垂青加个人奋斗，他加入了某O2O公司，担任运营方面的高级管理工作，这家公司即将上市，他手中的股票已经价值超过400万。
而就在半年前，我运作的BAT某中层管理人才，本身在BAT只是担任明星产品的运营主管的工作。他负责的某款产品在一年之内，拥有了数千万的用户。但是，他很郁闷，作为运营人才，他的回报和付出不成正比，因为互联网公司更重视技术人才，而运营和商务非得要极高层才能拿到丰厚的股权。这使得他们感觉动力不足。但是在加入这家创业公司仅仅一年，他不仅被提拔为副总裁，还有了自己的事业部，公司已经完成最新一轮融资，他手上持有的相关股票目前市值数百万。
这些案例不断在创投圈上演，所以不要小瞧这些出去加入创业团队的BAT中层，几年以后猎头帮你对接完，面试你的可能就是他。
第三，加入创业团队，比重新打造创业公司要低风险的多。
笔者曾和GGV的合伙人童士豪先生做过交流。他就说过，创业不是每一个人都能胜任的事情。因为实在是太难了，对于绝大多数人来说，最好的结果就是加入一个上升期的公司，来成就自己的梦想，不过很多人还是看不准，当年小米估值40亿美金的时候，童士豪推荐了一批人才加入小米，但是很多人觉得一家硬件公司都估值40亿美金了，还有什么机会?结果现在后悔都来不及。
而反观BAT的人才往往处于产业的前沿，对趋势判断比较敏感。因此他们中的大多数都会妥善计算自己成功的概率，显然加入创业公司无论未来成长和还实际收入都更具吸引力。
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