河北新闻网讯（燕赵都市报冀东版记者栾云鹏）当企业在发展中面临旧设备升级的棘手难题时，他依靠自己多年自学积累的丰富专业知识，大胆创新解决了燃气储供的技术难题，为企业节省了数十万元的资金；当企业遭遇激烈的市场竞争，发展进入瓶颈时，他攻难关、搞技改，顺利完成全市首个“分布式能源”建设项目，为企业发展开创了先河……他就是秦皇岛市燃气总公司储供分公司电仪管理部主任——沈振宏。
研发新设备成为“技改第一人”
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沈振宏今年45岁，高中毕业后考入秦市燃气总公司，凭借一股不服输的劲头，多年来他一直坚持自学，掌握了丰富的专业知识。在学习新技术、新工艺的同时，他还勇于大胆创新，自编了多个作业程序，不但解决了很多技术难题，还为单位节省了大量资金。
近年来，随着港城燃气事业的快速发展，储供公司老旧设备的技术升级和改造成为最令人头痛的事情，而造气车间计算机系统升级又是其中最难啃的硬骨头，稍有差池就会造成全市范围的大面积停气。为了解决这一难题，公司组建了程序开发小组，沈振宏凭借过硬的专业技术和丰富的专业知识，成为这个三人小组中的一员，也是其中唯一一个仅有高中学历的成员。为确保正常供气和切换成功，避免大范围长时间停气给市民生活造成不便，那段时间，沈振宏黑天白夜泡在资料室，没有可以借鉴的经验他就上网、跑图书馆查资料……经过反复的实验、论证，最终他自主研发创造了“控制系统切换转换板”，并利用夜间停炉时间，在一个月内逐个切换了近1000个转换点。
转换工作正式开始后，原本预计需要用一周时间才能完成的新旧转换，因为有了沈振宏研发的新设备，仅用50分钟就一次成功，同时为单位节省资金19万元。从那以后，沈振宏“技改第一人”的美誉不胫而走。
创新设计攻克技术难关
为响应国家建设环保节能城市的方略，不久前，储供分公司启动建设分布式能源项目，用于采暖和供电。“技改第一人”沈振宏又一次站在了这次创新的最前沿。作为负责此项工程的核心技术骨干，面对从未接触过的新技术、新工艺，沈振宏上网查阅了大量资料，审核电气设计图纸、现场勘查、与施工方探讨、逐一更改不合实际之处……每一项都事必躬亲，每一天都忙到后半夜，最终竣工图纸由他独立完成。随后，他带领本部门6名职工仅用了87天便顺利完成了旧设备的拆除及电气仪表自控设备的施工安装，并一次性通过验收，这样的成效在国内都属少见。
为了让职工尽快掌握这门新技术，沈振宏又自编了《储供分公司分布式能源》课件等教程，对员工进行技术培训。事实上，他既是业务骨干，又是新员工的良师益友。近年来，他所在部门的新进员工基本都是本科生甚至研究生学历，可沈振宏从不藏私，对每个人都是倾囊相授，带出了很多年轻的技术骨干，多次获得“优秀师徒”称号。
兢兢业业只求为企业分忧
沈振宏兢兢业业的背后，还有着很多不为人知的小故事。当年，一家软件公司听闻他自主研发搞技改的超强专业能力时，曾想用高薪把他“挖走”，但被他婉言拒绝了。至今他的很多同事仍然不知道，当时他的妻子身患重病，家里正是需要用钱的时候；而沈振宏在出色工作的同时，还要尽力照顾妻子，为了搞好工作，难免有所疏漏，为此，他一直对妻子深怀愧疚。
参加工作20多年来，沈振宏先后荣获市级“青年岗位能手”“十岗百星生产明星”“秦皇岛市青年创新创效活动先进个人”等荣誉称号，他所负责的主控室连续5年被评为“全国青年文明号”。提起这一切，朴实的沈振宏只有一句话：“企业就是我的家，能为企业分忧是我最大的幸福。”
(来源：河北新闻网)
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