资深猎头教你在坚持中妥协，在妥协中坚持

　　在团队合作中更是如此，每个人都会有自己的观点、特点和喜好，但作为团队的工作计划、工作提议、工作方向或是工作结论只能有一个，你个人的付出也许最后不被采纳。不必因此而沮丧，我们每个人都在为团队的努力作出贡献，可以是不同的方式，被否定也是一种贡献，因为这指明了一个不正确的方向。

　　更多的时侯，你会发现你最初给出的工作成果被修正了，也许还残存些影子，也许根本就面目全非。我刚开始工作的第四年就发生类似的事情，发现自己辛辛苦苦写的东西被七改八改变成了别人的成果，心里很气愤，那位同事还专门来谢我，说我提供给他的素材非常好，这是促成我离开那家公司的原因之一。

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　　多年后，我承认自己当初不够成熟，对职场的了解不够，那件事情远没有我当初想象的严重，再后来，若有同事或是上司借用我的工作成果，我会很坦然接受，因为我的所有工作成果都不再是个人的财产，而是公司的财产。如果有同事需要再使用，即使他们不标明我在其中的贡献我也不会气愤。当然，如何争取署名权是另外一个问题。

　　说了妥协，再说坚持。无论如何圆滑的人都会有自己的原则，因为原则能使我们在职场行走时保持自我而不至于迷失。更重要的是，要在职场中发展，一个没有原则的人走得不会太远。

　　至于应该设立什么样的原则，每人不尽相同。对我来说，我的原则是为了给自己一个comfortable zone，不需要太多，但要明确，也需要让他人了解，以帮助我在工作中收放自如。

　　比如，我坚持认为无论在何时何地，一定要以合适的方式表达自己的观点。再如，我坚持自己认定的职业操守，不因私利而有损公司的利益。还有一点很重要，我坚持保有平衡的工作与生活，工作不可以完全侵占我的私人空间。

　　资深猎头点评：

　　有时侯在工作中坚持原则会很艰难，需要一往直前的勇气，甚至需要放弃一些东西，这时侯就取决于个人的选择，你要问自己到底想要什么样的职业，什么样的生活？建议是，一旦想清楚就应该坚持，不会坚持的人得不到尊重，也不太可能有成就。