职位： 人力资源总监-广告传媒     悬赏：18000元

1. 有海外工作、学习经历
2. 硕士其以上学历，8年以上相关工作经验
3. 6个月内到位

1．根据公司战略，全面统筹规划公司的人力资源战略；
2．建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3．向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4．塑造、维护、发展和传播企业文化；
5．组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6．为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7．及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

1、人力资源、管理相关专业本科以上学历。5年以上相关工作经验，3年以上同等职位工作经验；
2、出色的组织、协调、沟通及分析判断能力；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。