厦门赢在仁才人力资源服务有限公司是一家专业的人力资源服务机构。我们的顾问由多位在著名外资企业或大型上市公司担任过高层管理者及HR经理人组成。企业取得厦门市人事局审批的《人才中介许可证》,具备人才中介服务资质。
我们以WINRC(赢在人才)作为人才服务品牌,致力于向客户提供猎头、人事外包、人才招聘、人才测评和人才派遣等人力资源服务。
在IT和通信等高新技术领域,赢在人才精英网猎居于厦门猎头首位。迄今为止,我们已为众多跨国公司、高科技企业和境内上市公司成功猎取了众多精英人才。
诚信、敬业、发展、以人为本,赢在仁才,是我们恪守的经营理念。以客户需求为核心,以发展造就人才。我们通过有效的资源配置和寻才网络,全力为企业和人才提供最优质的服务。
决胜未来,赢在人才!我们是一个负责任的和值得客户及人才信赖的人力资源服务供应商。
我们的服务:
猎头服务---为您寻找最精准、最有价值的中高端人才,最大限度提升公司在行业内的竞争力。
人事外包---您可以把繁琐的人事办事流程交由我们处理,从而把宝贵的时间用在公司的核心竞争力上,创造最大的效益。
招聘外包---我们将定期按照您的要求提供合适的人选,同时为您建立一个合适公司未来发展的人才库,解决您在招聘上的烦恼。
人才派遣---为企业提供灵活多样的用人机制,实现人才资源的合理使用和社会化配置,把单位从复杂的人事与劳资关系中解脱出来。
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厦门赢在仁才人力资源服务有限公司 |
职位: 组织发展总监
工作地点:厦门
汇报对象:总经理
汇报对象:总经理
职位要求:
- 本科其以上学历,1年以上相关工作经验
- 1个月内到位
主要职责:
1、根据公司业务发展需要,负责制定组织架构、人员编制及部门职责管理的政策、流程,并指导实施。
2、管理公司岗职设置及规范,指导更新调整组织架构、岗位说明书,建立胜任力模型。
3、推动任职资格体系的建设和落地,建立员工职涯发展双通道。
4、完善后备人才培养体系,通过领导力提升计划促进各级员工的晋升和发展,搭建有效的人才梯队,满足公司业务发展的需求。
5、开展管理人才盘点、建设干部任职资格体系;组织实施干部的选拔、考核、任免。
用人要求:
1、大学本科及以上学历,管理类相关专业,人力资源、管理类相关专业优先;
2、8年以上人力资源管理工作经验,三年以上大型上市企业总部人力资源组织发展类高级管理工作经验,对组织管理、干部管理、能力模型建立工作经验丰富;
3、具备系统的人力资源管理知识,掌握并熟练运用各种工具和技能;
4、具备较强的系统思维能力、工作推动能力、人际理解与沟通能力、沟通能力、影响力,及资源整合能力。
薪酬待遇:
税前年薪 15万—20万 预计截止时间:2024/5/9
公司简介: