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武汉威仕达软件工程有限公司

 职位: 人力资源总监

汇报对象:总经理
职位要求:
  1. 本科其以上学历,5年以上相关工作经验
  2. 6个月内到位
主要职责:

1.控制公司人力成本;
2.制定有效的人事政策并确保有效实施;
3.改善劳资双方关系;
4.高效筹集人力资源,提高企业运行质量 ;
5.公司各项制度的完善与修订;
6.公司人力资源配置与人才引进管理;
7.公司绩效考核、薪酬体系、培训体系等人力资源体系设计建立及实施指导;


用人要求:

1.人力资源、管理类专业,本科以上学历;
2.5年以上人力资源管理经验及相关职位的任职经验;
3.具有很强的敬业精神,品行端正,工作认真、仔细、负责;
4.熟悉人力资源管理六大模块,对公司人力资源管理有丰富的实操经验;有丰富、全面统筹规划能力,有极强的决策能力和协调能力。
5.熟悉劳动法和相关法律、法规和行为学、心理学和统计学;熟悉现代人力资源规划、培训、考核和薪资设计流程和体系;
6.有IT行业工作经验者优先。

薪酬待遇: 面议       预计截止时间:2024/5/9
 公司简介:

    本地优秀的应用软件服务商

    威仕达团队

    威仕达公司创建于1997年,是武汉地区在IT服务方面有着丰富经验的高新技术企业。

    公司现有在职员工五十多人,是一支拥有经营、管理、技术和研发等全方位人才的专业队伍;是由一群高素质人才组成的团队,完全是按照现代化企业制度的要求来组建和经营管理的公司。同时,公司非常注重知识创新。一方面,通过组织学习、严格考核,促进员工知识水平和综合素质不断提高;另一方面,营造良好的发展氛围,吸纳优秀人才加盟,保持公司的技术领先。

    威仕达软件致力于企业级应用软件开发及IT服务,立足于管理理念、管理工具与信息技术发展的国际前沿,为实现管理与IT的有效结合及成功应用,提供专业的IT服务。

    公司简介

    威仕达以“应用软件服务 创造客户价值”为宗旨,致力于成为“客户、员工、股东创造真实价值”的平台,以提升自我、服务企业、贡献社会为经营使命。向客户提供全程IT服务:从战略咨询、业务流程优化、应用软件开发、信息系统实施到系统技术支持和企业培训服务,帮助客户实现资源的最优化配置、提升整体管理水平和提高市场竞争力,构建软件开发及服务新模式,建立科学的IT服务生态链, 最高效地实现社会价值。

    威仕达公司利用新一代信息技术,借鉴国际先进的商业模式和管理经验,结合中国的具体国情,为企业提供敏捷商务解决方案(Vstar Smart Business Solution),为政府机构提供“一站式”电子政务解决方案(Vstar e-government )。

    除发展自主产权的软件产品之外,威仕达还十分注重建立与国际主要软件厂商的合作关系,已成为全球最大的企业管理软件供应商SAP公司在湖北资深的咨询合作伙伴和(ISV)独立软件开发商,共同为客户提供技术领先的解决方案,为企业成长提供发展的强力引擎。

    威仕达力争成为华中地区最具竞争力的管理软件及IT服务的供应商、服务商,致力于帮助中国企业建立价值流,构建企业核心竞争力;为政府机构提高工作效率和政务水平。

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