公司成立与发展
成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石,并为我们积累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户。
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业,提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等,并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》,是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
智联招聘总部位于北京,在上海 广州 深圳 天津 西安 成都 南京 武汉 长沙 苏州 沈阳 长春 大连 济南 青岛 郑州等城市设有分公司, 业务涉及遍及全国的50多个城市。从创建以来,已经为超过113万家客户提供了专业人力资源服务。智联招聘的客户遍及各行各业,尤其在IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域享有丰富的经验。
截止2007年7月,智联招聘网平均日浏览量2400万,日均在线职位数110万以上,简历库拥有近1270余万份简历,每日增长超过35000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历,以保证简历库的时效性。智联招聘拥有覆盖全国超过20个主流城市的智联招聘周刊,与网络招聘形成"线上+线下"的联动跨媒体招聘平台,其总发行量达到630万份,到达率超过3200万人次。
大型媒体合作
智联招聘曾经作为中央电视台经济频道《绝对挑战》栏目的独家人才支持机构,自2003年栏目播出以来,负责招聘企业和求职选手的筛选、推荐、审核、面试、测评等工作,与中央电视台共同打造国内唯一真实招聘的电视栏目。
携手中央电视台,智联招聘以专业精神深度关切职场人的生存状态,平均每年提供75份职场人生存调查研究报告。自2005年起,与中央电视台最具影响力的新闻评论栏目《东方时空》联合打造最具影响力的专业职场调查第一品牌。通过央视一套黄金时间联合制作播出的数十期调查节目,与企业雇主和求职者分享最新的调查发现。
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职位: 人力资源总监
汇报对象:总经理
职位要求:
- 本科其以上学历,6年以上相关工作经验
- 3个月内到位
主要职责:
1、 在即定公司战略和规划的指引下,组织制定集团公司人力资源发展政策,监督计划的有效实施与执行,指导分公司人力资源管理;
2、 督促各部门按公司统一要求进行人力资源管理,提升公司核心管理能力,提供有利的人文环境,支持核心业务向纵深发展,使服务增值;
3、 根据企业战略目标和业务特点,搭建适于公司业务特点和企业发展的绩效管理体系和薪酬激励体系,整合、设计、实施具有竞争优势的薪资体系以吸引和留住优秀人才;
4、 结合员工发展需要,建立人力资源培训与开发管理体系;
5、 作为公司重要的管理层成员,参与公司战略规划的制定和组织机构的调整工作;
6、 组织和推动企业文化建设。
用人要求:
1、八年以上人力资源从业经历,五年以上IT行业集团人力资源管理经验,对互联网或电信增值领域企业运营有一定了解,年龄在32岁以上;
2、精通人力资源的选拔、任用、培训和考核、薪酬管理,实践经验丰富;
3、本科以上学历,人力资源或管理类专业毕业;
4、熟悉国家和地方劳动及相关的政策、法规;
5、思想品德优秀,能充分认同公司、融入公司、愿长期与公司共同发展;
6、较高的职业素质,勤奋敬业、善于开拓创新;
7、性格开朗,具有较强的沟通能力
薪酬待遇:
面议 预计截止时间:2024/5/10
公司简介: