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企业编号:C000125H05A20 [查询]
7天连锁集团 |
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7天连锁集团 |
·连锁酒店总经理 | 年薪:面议 |
7天连锁集团(7DaysInn Group),外商独资企业,以经营经济型连锁酒店为主的大型连锁管理集团。 通过对经济型酒店的价值创新,应用先进的IT和互联网技术,科学的连锁管理理念,7天连锁酒店已成为中国连锁酒店行业的先锋品牌。目前在北京、上海、广州、深圳、武汉、长沙、成都、重庆、贵阳、南昌、南京、济南、天津、西安、沈阳、哈尔滨、郑州、无锡、南宁、福州等近30个国内主要商务城市拥有分店超过120家,员工超过3000人。 秉承“提供健康自在的空间,让客人‘天天睡好觉’的愿景”,7天连锁集团一直致力于关注客户的核心需求,在产品及服务流程的设计上不断创新整合,结合先进IT和互联网技术的综合应用,为数百万“7天会”会员及7天顾客提供集人性化、自助、快捷等需求为导向的优质酒店服务。 7天连锁集团自成立以来,高效快速地形成了全国的连锁网络,同时凭借其高成长性的发展潜力及优异的盈利能力,得到了国际资本市场的关注。2006年11月,集团获得美国华平投资集团(Warburg Pincus)巨额注资,为集团的快速发展提供了保障,并为海外上市计划及海外市场拓展奠定了坚实基础。 7天核心优势 ——理念创新 创新的理念,使7天连锁酒店洞察到,人们需要的不仅仅是舒服的床和干净的环境,在web2.0时代,『我』成为服务的核心。在经济型连锁酒店模型基础上,我们倡导“快乐自主,我的生活”。围绕这个理念,我们不断在产品服务的各个环节实现创新。 ——技术领先 作为7天连锁酒店的核心优势之一,利用IT技术进行整体管理。我们拥有一支具有自主研发能力的技术团队,目前已成功建立领先连锁酒店行业的IT技术系统平台。 其中包括: ――中央预订系统(CRS) ――网络即时预订/确认/支付系统 ――短信即时预订/确认系统 ――自助Check In & Check Out系统 ——体系完善 国际化的背景,使7天从一开始就构建了一整套基于互联网的可自我升级的先进运营体系,并引入了不同行业的先进经验,使成本和效率管理方面得到优化控制。正是这套体系帮助7天连锁酒店快速成长,在不同城市有效复制。 运营体系包括: ――标准化人力资源管理体系 ――标准化店务质量控制体系 ――标准化开发评估推进体系 ――标准化财务流动管理体系 ――标准化工程采购体系 ——员工结构 集团以创新的理念,突破了传统的酒店管理模式。集团总部共拥有230多名员工,其中: 1、行业统计: IT行业 酒店行业 其它行业 40% 30% 30% 2、学历统计: 硕士及以上 本科 本科以下 20% 50% 30% ——薪酬福利 1、 具有竞争力的标准工资 2、 奖金 3、 公积金 4、 社会保险 5、 商业保险 6、 期权计划 7、 其它补贴 [收起简介] |
1、“7天”低价风暴冲击经济型酒店高价体系 在各地的住宅房地产价格飞速上涨的同时,经济型酒店物业租金价格的上涨更是达到了住宅的3至5倍,其中,北京、上海两地的物业租金平均涨幅都在40%以上,而这种涨幅中一半是因为商业地产价值的浮动增长,一半是由于各连锁品牌的扩张竞争。物业成本急速上涨的压力已然成为全行业必须面对的问题。 在北京连锁经济型酒店市场,三环内的经济型酒店价格基本在200元以上,CBD、中关村等商务区则达到300元左右。美国的速8以高价著称,东四店房价为每天308至398元,国贸店的价格为268元,最便宜的也要198元;如家国贸店为239元,其他店多数在219元左右。7年前开业的锦江之星,原来140元的单间价格已涨到238元。经济型酒店的最大优势应当是“经济”,包括运营成本和门市价格等。而事实上,这种优势正在逐步丧失,经济型酒店不“经济”已成为业内外共同的感受。 作为华南地区的连锁酒店品牌,7天此前的发展大多集中在珠三角地区。从2006年开始,它逐渐将视线转向北京和上海等一线城市,希望在一个更大的市场空间中谋得发展。正在执行“北上”计划的7天连锁已在北京开出12家分店,今年的目标是在北京扩张门店至20家,在上海已经签约的6家酒店也将陆续开业。如此大量的布点,造成其硬性成本急剧上升,直接为区域品牌的全国化扩张设置了障碍。在物业成本难以得到有效控制的情况 …… [详细信息] |
网友对该企业的评论 (评论帖子仅为网友之间的交流,不代表本站的观点) | 共3条评论 | ||
主题 | 作者 | 跟帖/点击 | 日期 |
·你好.郑先生 | 网友 | 0/1520 | 2008/3/26 |
·低价的秘诀在于有限服务。我们有一套 | 网友 | 0/1504 | 2007/10/23 |
·我们也需要酒店总经理 | 网友 | 1/2922 | 2007/10/18 |